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共产党员网 先锋文汇学习心得

驻村选派要“选得准”“干得好”“上得来”

甘肃省定西市陇西县委组织部 李对虎

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  近日,中共中央办公厅印发《关于向重点乡村持续选派驻村第一书记和工作队的意见》,指出县级党委和政府要强化责任担当,精准选派、派强用好,严管厚爱、关心激励,确保选得优、下得去、融得进、干得好。驻村选派贵在“选得准”,难在“干得好”“上得来”。要抓住关键,推动第一书记和工作队员用心用情用力驻村干好工作,为全面推进乡村振兴、巩固拓展脱贫攻坚成果提供坚强组织保证和干部人才支持。

  要“选得准”,精准选村,因村派人。驻村选派工作要取得实实在在的效果,关键是要在“阳光”下精准选村派人,选出人民服气的村、派出群众认可的人。要围绕脱贫村、易地扶贫搬迁安置村和软弱涣散村的乡村振兴短板弱项,充分考虑人选年龄、专业、经历等因素,严把人选政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关,继续选派第一书记和工作队。要不拘一格选人才,要任人之长、任人之工,可以是年轻干部、也可以是具有丰富农村工作经验尚未退休的干部。要把耐得住寂寞、稳得住心神、经得住考验的干部选下去,根据远近、科学组队,要在服从和服务于大局的情况下,适当兼顾家庭,确保选得准、选得优、下得去、融得进。要把好钢用在刀刃上,要让英雄有用武之地,确保人岗相宜,开展“精准滴灌”。

  要“干得好”,融得进去,真抓实干。乡村振兴一线是干部锻炼成长、接地气、转作风、增感情的大“舞台”。选派干部唯有全副武装“登台”,多走几遍“场子”,全身心融入“舞台”,才能让群众喝彩。揽了“瓷器活”,就得有把“金刚钻”。要勤“充电”,在党史学习教育中巩固提升理想信念,常学常新,汲取智慧和力量;要快“充电”,拜群众为师,深入群众、走进田间地头,磨炼想干事、会干事、干好事的“铁肩膀”“硬脊梁”,以赶考的清新和坚定,答好新时代乡村振兴之“答卷”。要做连说带练的“全把式”。建强战斗堡垒,选优配强“领头雁”;推进强村富民,发展壮大支柱产业;提升治理水平,规范基层治理运行机制;为民办实事,“零距离”服务群众。面对矛盾问题,要不回避、不退缩,主动上前、担当作为。要充分发挥支持和帮助作用,与村“两委”互相搭台、补台,做到帮办不代替、到位不越位。

  要“上得来”,严管厚爱,务求实效。“上得来”是“下得去”的“试金石”“动力舱”。“上得来”,就要“下得去”“融得进”,以实绩论英雄、凭实绩用干部。要严管厚爱,树立鲜明选人用人导向,不仅要让有为者有位,更要让无为者让位。组织部门要经常深入基层一线、乡村前沿,近观细考选派干部的工作实绩、群众评价,识别出在基层想干事、有担当、能成事的干部。对工作不认真、不负责的进行批评教育,对不胜任或造成不良后果的要及时调整处理;对干得好、深受群众认可的要鼓掌喝彩,不仅在精神上予以鼓励支持,更要在职务升迁、职级晋升、生活补助等方面给予实质性奖励帮助,还要宽容、包容选派干部在开拓进取、创新实践方面的失误,不因小的过错就“一棍子打死”,挫伤选派干部的创造性和积极性,用更加完善的容错纠错机制,及时为选派干部“撑腰”。
发布人:李对虎 发布时间:2021-5-16 11:50 收藏 阅读人次:3226

初审:凌晨 编辑:李一画 责编:文小汇 回复