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打出“组合拳” 构建基层干部培训新格局

新疆维吾尔自治区阿勒泰地区富蕴县委组织部 赵雪月

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  今年来,新疆维吾尔自治区富蕴县对标乡村振兴战略要求,把提升村干部和后备力量“关键少数”的关键能力作为实施乡村振兴战略的重要举措。通过“抓点、构线、筑面”完善培训布局,打出“组合拳”,全面开展系统化、实战化、专业化培训,锻造一支政治过硬、本领过硬、作风过硬的乡村振兴干部队伍。

  量体裁衣,“活”方式。积极构建“县委统一领导、组织部门牵头协调、部门单位齐抓共管”的培训工作格局,整合党建资源、部门力量、资金支持,打造集党性教育、专题培训、实操演练等多项功能为一体的新时代基层干部人才实训基地。区别以往“满堂灌”“填鸭式”教学模式,以“干什么训什么、缺什么补什么”为出发点,打造就业技能实训室、网络直播间、基层干部心理疏导室、打假维权展览室等16个特色功能室。采取“理论+实训”“观摩+模拟”“科技+体验”“点评+互动”的教学方式,靶向施策、突出实践。构架起以实训基地为主体、可可托海干部教育学院及县党校为两翼,将16个零星分散且兼具教学作用的党建示范点、产业园区、村史馆、科技馆串点成线、连线成面,形成“一体两翼多点”的立体化基层干部教育培训阵地体系,使培训从“撒胡椒面”向“重点突出”转变。

  精筛细选,“全”内容。育强人必须派强人育,打造一支富有生机活力、科学规范、特色鲜明的师资力量是关键。该县建立180名师资库,按照“10个一批”的思路,构建“党校教师+党政领导+援疆专家+基层干部”一核多元的教师队伍,精心“烹制”培训“营养菜单”,提练培训内容的精度和纯度。打造政治理论教育、基础党务知识、农村实用技能培训3大核心课程,探索形成“红色革命、意识形态、党史国史、民族团结、乡村振兴、生态旅游、基础党务和实用技能”8大教学模块。形成领导干部讲形势课、专家教授讲专业课、优秀基层干部讲经验课、外出考察上实践课的“四维模式”,着力弥补村干部和后备力量知识空白、经验盲区、能力短板,推动教学从“平面教学”向“立体培训”转变。

  严督硬考,“促”效果。培训课程结束后,采取“闭卷”考试的形式,开展知识测试,检验和巩固学习成果,坚持“合格”颁证,“不合格”回炉的原则,对学员学习内容进行“审查”,确保“持证”上岗。学员们围绕所听所看、所学所思开展“鱼缸会议”,进行头脑风暴,通过谈感受、提问题、讨经验,分析利弊优劣、探寻努力方向,促使学员从知到行,将学习成果转化为行动能力。同时,坚持以事择人、人岗相适,通过村党组织书记岗位重用一批、乡镇机关和村“两委”班子充实一批、落实政治待遇激励一批、村级各类组织锻炼一批、创业就业扶持一批、发展党员储备一批、动态跟踪调整一批“七个一批”多渠道使用,激励村干部和后备力量有干劲、有奔头、有希望。
发布人:月儿弯弯 发布时间:2021-5-17 10:11 收藏 阅读人次:4049

初审:韦卡 编辑:慕梓 责编:亦风 回复