近年来，重庆市秀山县龙池镇在拓宽发展范围、提高发展质量、明确发展目标等方面下足功夫，通过建好“储水池”、控好“入水闸”、打好“责任牌”，不断加强农村党员队伍建设，切实解决农村党员发展难的问题，让农村党员发展有声有色。
拓宽发展范围，优化队伍结构，建好“储水池”
针对农村党员年龄老化、思想退化、能力弱化等问题，龙池镇严格落实县委组织部制定的《2021年发展党员指导性计划》，组织各村（居）对本辖区内的农村优秀青年干部、种粮大户、致富带头人、退伍军人、未就业大中专毕业生进行排摸，逐一进行分析研判，建立农村青年储备库，拓宽选人视野，实现从“少数人中选人”到“多数人中选人”的转变。通过开展党史学习教育，营造“学党史、感党恩、听党话、跟党走”的学习氛围，有意识地对优秀青年实施“启蒙”教育，激发入党热情，引导其积极向党组织靠拢。对他们的思想、学习等情况进行跟踪考察，及时将加入党组织愿望强烈的优秀青年吸纳到党内来，不断优化农村党员队伍结构，提升队伍整体素质，增强农村党组织的战斗力和凝聚力。
提高发展质量，严把入党程序，控好“入水闸”
坚持“成熟一个发展一个”的原则，严格对照中国共产党发展党员工作流程，落实发展党员的五个阶段25个程序，在吸收、培养、考察、审批等每一个环节层层把关、层层负责。一是严把“入口关”，在入党申请人递交申请书后，村党支部及时派人谈话，了解基本情况，对入党动机端正、政治觉悟高、现实表现好的申请人予以吸收入党。二是严把“培养教育关”。建立“一对一”“多对一”结对培养方式，并通过列席“三会一课”、参加主题党日等方式，使培养对象政治站位明确、理想信念坚定。三是严把“考察关”，广泛听取纪检、公安、信访、卫健部门等的意见，考实考准发展对象的入党动机、政治觉悟、道德品质、遵纪守法等情况。四是严把“审批关”，坚持乡镇党委和县委组织部“双重预审”制度，对政治审查和培养环节进行全面检查。
明确发展目标，健全工作机制，打好“责任牌”
落实县委领导包乡镇、乡镇党委班子成员包村、村（居）委委员联系入党积极分子的工作制度，形成一级抓一级、层层抓落实的工作网络。把发展党员列入村（居）党组织书记抓基层党建工作述职评议考核的重点内容，进一步压实主体责任，强化责任担当，做深做细农村党员发展工作。做到一季一督查、半年一通报、年终一考核，对工作推进迟缓、落实不到位的村（居）给予通报。严肃工作纪律，强化监督问责，对在督查的过程中发现的发展党员违规违纪问题，发现一起、查处一起，对不坚持标准、不履行程序、审查把关不严的党组织进行通报，对村支部书记予以诫勉谈话，对相关责任人予以免职处理。
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