“三道加法”构建高层次人才生态圈

黑龙江省嫩江市委组织部袁梦

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　　黑龙江省嫩江市大力实施“人才强市”创新驱动发展战略，将市校合作建设人才“十大基地”与引才聚智深度融合，双向发力、同频共振，主动对接高等科研院校，加大市校合作深度和广度，汇聚高校优质资源，打造城市与高校“双向赋能”新典范，为全市经济社会高质量发展提供“智力引擎”。

　　市校联姻加速度，铺就人才成长“快车道”。嫩江市全面开启2021年“嫩江人才月”第一批“英选百名人才”活动，引才走“新”更走“心”，采取“线上＋线下”联动“招贤”的方式，增加高校沟通频次，全力打通“引才聚智”重要渠道。成立3个人才引进专项小分队，走进哈尔滨师范大学、哈尔滨医科大学、齐齐哈尔医学院等高校实地揽才，目前拟引进教育领域急需紧缺教师21名，计划引进33名卫健领域急需紧缺人才已完成现场资格审查，标志着基地建设和引才工作正加速紧密结合、向纵深发展。嫩江市打通引才渠道，发挥市校合作平台“高地效应”，积极与牡丹江医学院进行对接，签订实践教学基地合作协议，为卫生技术人才开辟从“校门”通往“厂门”的通道，让更多技术人才成长有通道、逐梦有舞台。市校联动发展既是贯彻落实省、市人才“十大基地”建设工作的实际行动，也是市校之间实现优势互补、共建共赢、共同深挖人才“富矿”的一个良好开端。

　　沟通联络加密度，做活人才发展“永动机”。嫩江市创新实施“双进双选”合作机制，形成“市级领导＋责任单位＋高校”常态化对接，设立17个高校工作联络站，开启“云上＋实地“对接新模式，拓展市校合作平台。通过建立联席会议、日常联络、常态化对接等合作机制，及时解决合作进程中出现的新情况、新问题，建立起与高校院所沟通联系的桥梁，拓宽快速发展所需人才来源渠道，真正做到市校院所合作交流的“良性循环”，推动双方战略合作成果落实落地，为加强产学研用协同发展探索新经验、蹚出新路子，树立市校战略合作新标杆、作出新示范。目前，嫩江市已经与东北林业大学、东北农业大学、黑龙江大学、哈尔滨师范大学等17所高校院所进行对接联系，为人才搭建了更高更广阔的舞台，帮助人才获得自我实现的最高需求，激发人才队伍内生动力，让人才“争奇斗艳”。

　　政策服务加力度，打造人才理想“栖息地”。嫩江市从顶层设计入手，制定完善《嫩江市人才引进办法》《嫩江市2021年“英选百名人才”工作方案》《嫩江市2021年市校合作建设“十大基地”工作任务责任分工方案》等9个配套实施方案，不断向人才抛出“橄榄枝”，以政策红利叠加形成“人才洼地”。同时嫩江市将“引才关口”前移，加强对大学生实习实训生活保障基地的使用与管理，为来嫩实习实训大学生提供1000元／月／人生活补贴，为食宿单位按1000元／月／人标准给予食宿补贴，并为每名大学生购买一份人身意外伤害险、提供免费住宿、报销一次往返路费，彰显嫩江市的引才力度和引才诚意，让人才拥有“获得感”。加快实施“人才安居”计划，改建72套独立房间，配备多种基本生活设施，集生活、住宿、学习、活动于一体的人才公寓，扩大“筑巢引凤”效应，使人才成为“常驻客”而不是“旅行家”，真正让人才享受便利、得到关怀、感到温馨。

发布人：隔壁小袁 发布时间：2021-5-20 11:01 赞0 收藏 阅读人次：3160

初审：张兵编辑：水见文责编：礼嘉回复

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