年轻干部应当破除“怕”的思想

四川省宜宾市珙县县委组织部田野

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　　年轻干部是党和国家事业的生力军、后备力量，承载着党和国家事业发展的未来与希望。年轻干部应当是有朝气、锐气和有干劲、韧劲的。但在现实工作中，却有一类“怕事儿”的年轻干部不碰问题、不触矛盾、不拔钉子、不善表达，遇到一些稍微难办的事项，总是推诿拖延、奋力婉拒。

　　为此，笔者认为这一类“怕事儿”的年轻干部，应当要坚定信念、磨练意志、勇于担当、敢于表达，要在遇到挫折时撑得住，关键时刻顶得住，扛得了重活，打得了硬仗，经得住磨难，应拿出“浑身有的是劲儿”的态度，不断加强学习、积累经验、增长才干，迅速成长成才，努力为党和国家事业发展不断注入新的生机和活力。

　　要敢于攻坚克难、勇挑重担，破除“怕难事上身”的思想。当前，有不少年轻干部在完成上级交办的工作时，总是拈轻怕重，生怕触及“烫手山芋”，自己多干一点、多做一点就“怨声载道”，不愿“咬硬骨头”，久而久之便形成了“懒干”的态度。这样的年轻干部拿“年轻”当成资本“肆意挥霍”，乃至于“为年轻所累”，不敢担当、不愿做事。为此，这类干部要退怯“怕风怯雨”的稚气，转变“怕难事上身”的观念，克服“不愿攻坚”的消极心态，要有想干事的意识、敢干事的作风、干成事的行动，敢闯敢试、勇于开拓，真正做到在其位、谋其政。

　　要敢于克服恐惧、展示才华，破除“怕上台表达”的思想。语言表达能力被认为是当代青年干部必备的基本素质，但现在许多年轻干部“怕”在人前开口，在举办演讲比赛、文艺节目等活动时就躲避，在遇到上台汇报工作就畏畏缩缩、不敢直面。究其原因，这类年轻干部大多是羞羞答答、内心惧怕。为此，这类年轻干部首先是要突破自我、敢于开口；其次是要常开口，抓住展示自我的各种机会，有意识地锤炼自己；最后要善开口，把握不同时期、不同场合、不同对象的说话方式，努力将自己锻炼成一名敢于表达、善于沟通的能者。

　　要敢于下沉基层、深入田间，破除“怕一线工作”的思想。有的年轻干部一听说到基层去任职工作，总是推诿拖沓、奋力婉拒，不愿到艰苦环境中去历练自我。实践表明，“保姆式”“温棚式”的培养，难以造就堪当大任的好干部，年轻干部不经过艰苦磨练，很难在关键时刻经受住考验。“天降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤。”年轻干部大多资质浅、履历少，缺乏实践经验，故而更应要深入一线，身体力行，用实践检验所学知识，在实践中不断总结经验教训，实实在在提高自身本领。

　　“千磨万击还坚劲，任尔东西南北风。”正所谓，软肩膀挑不起硬担子，年轻干部应破除“怕”的思想，勇挑最重的担子、啃最硬的骨头，久久为功、不胜不休，唯有如此才能堪当大任，在新时代新征程中披荆斩棘、奋勇前进、书写荣光！

发布人：从零出发 发布时间：2021-6-4 08:44 赞0 收藏 阅读人次：3353

初审：向阳编辑：慕梓责编：亦风回复

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