争做“五彩”组工干部

　　党的组工干部使命光荣、责任重大，其工作成效关乎党的事业和个人成长进步。我认为，我们应争做“五彩”的组工干部。

　　人品要“真彩”。人品就是人的品质道德，它是内化于心的东西，虽然看不见、摸不着，但却能从言行举止之中反映出来。如果说素质是硬件，那么人品就是软件。这两者不可缺少，必须“两手抓，两手都要硬”。素质再怎么高，能力再怎么强，但品质道德不好的组工干部是走不了多远的，前途是昏暗的。如果把不好的人品进行分级，那么“有德无才是次品，有才无德是危险品，无才无德是废品”。各级组工干部千万不能当次品和危险品，更不能当废品。

　　工作要“出彩”。工作要出彩，指的是工作必须出成绩、有成果，不能平平庸庸、碌碌无为，工作只求推得走，不求过得硬，平平淡淡“混日子”，干好干差一个样，这样的组工干部是不会取得什么成绩的，更不会有出路。组织工作的确很枯燥很辛苦，因为它是管长远的“大工程”，但是也是最能有所为、有所获的“好工作”。因此，只要各级组工干部把组织工作当做使命来履行、当做任务来完成、当做责任来担当，想干事、干成事、不出事，就一定能在本职岗位上有发展、有进步、有“彩头”。

　　讲话要“精彩”。一直以来，写短文、讲短话在党内蔚然成风，而各级组工干部多和文字打交道，“写短文、讲短话”对于各级组工干部来说，要求更高、标准更严，文章和讲话不仅要简明扼要、言简意赅，还要“精彩”。什么样的文章和说话才能“精彩”呢？如果我们作文讲话成了“对牛弹琴”，看文章和听讲话的人成了“充耳不闻”，那就算不上“精彩”。“精彩”就必须有内容、有思想、有亮点。只有“精彩”的文章和讲话，才会打动人，触动人的思想和灵魂，组织工作才能发挥应有的作用，焕发勃勃生机。　　　

　　素质要“多彩”。从组织工作的性质和范畴来看，从事组织工作的人要成为“多面手”，不仅能“独当一面”，还能“面面俱到”。素质不仅要“多”，还要有“彩”，“多”是从“量”的层面上讲的，“彩”就是从“质”的层面上讲的，意思就是素质要过硬，能拿得出手。素质多彩，就是要求各级组工干部务必要勤学习、勤思考，多为自己“加油”“充电”，培养应对各种情况、解决各类问题、完成各项工作的能力。　　

　　形象要“光彩”。党的组织工作是神圣的、光荣的，作为完成这项工作的人，一定得有个好形象。可以这样讲，各级组工干部应该是所在单位的“形象大使”。组织工作主要以领导班子建设、干部队伍建设、人才队伍建设、党的基层组织建设和党员队伍建设为主，可以说，组织部门具有一定权力，是党的权力机关。这就要求各级组工干部必须具有良好的形象和口碑，充满朝气、活力和闯劲，运用好手中的权力，坚持“权为民所赋，权为民所用”，做好其他部门的表率，以良好形象服众，赢得拥护。