抓好“四剂良方” 助力年轻干部成长

江西省九江市濂溪区委组织部桂新宇

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　　近日，中共中央印发《中国共产党组织工作条例》（以下简称《条例》），为做好新时代组织工作指明了方向，提供了遵循。《条例》指出，“统筹干部素质培养、知事识人、选拔任用、从严管理、正向激励体系建设”，各级组织部门要学好用好《条例》，抓好“四剂良方”，着力培养忠诚干净担当的高素质干部。

　　抓学习教育“固本培元”。《条例》指出，突出政治素质，注重分类分级，加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，把思想理论武装、理想信念教育、知识结构改善、能力素质提升贯穿干部成长全过程。要抓好干部的教育培训，结合党史学习教育，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，进一步打牢理论根基，引导干部加强经济、科技、法律、管理等知识的学习，进一步优化知识结构，坚持干什么学什么、缺什么补什么的原则，针对知识空白、经验盲区、能力弱项加强学习，克服本领恐慌，成长为理论深、业务精、眼界宽的优秀干部。

　　抓实践锻炼“强身健体”。宰相必起于州部，猛将必发于卒伍。基层一线是干部干事创业的大舞台，是检验磨砺干部的“试金石”，也是干部成长的“大熔炉”。《条例》要求，“注重在基层一线和困难艰苦地区培养锻炼干部，增强斗争精神，提高治理能力”，要重视年轻干部在一线淬炼，把艰苦环境、复杂条件当作培养锤炼干部的“练兵场”。安排他们接一接“烫手山芋”，当一当“热锅蚂蚁”，在乡村振兴、信访维稳、重大项目推进等领域发挥积极作用，在经风雨中长才干，在见世面中壮筋骨，让年轻干部干在一线、学在一线、炼在一线，提升推动经济发展和抵御各项风险挑战的能力。

　　抓选拔任用“舒筋活络”。政治路线确定以后，干部就是决定的因素。习近平总书记强调，办好中国的事，关键在党、关键在人。《条例》指出，树立注重基层、注重实践、讲担当重担当的用人导向，提高干部考察质量，精准科学选人用人，切实把党和人民需要的好干部选出来用起来。要旗帜鲜明地树立“只为业谋才，不为人谋官”的用人导向，聚焦重大项目、乡村振兴等一线干部，注重选拔在平凡岗位上默默无闻、甘于奉献的干部，为年轻干部搭建大显身手的平台，努力发挥公务员职务职级并行制度最大红利，为优秀干部“腾位子”将更多有冲劲、有锐气、有担当的干部用好用活。

　　抓监督管理“提神醒脑”。《条例》指出，“建立健全管思想、管工作、管作风、管纪律的从严管理体系”，要突出政治标准，选人用人要始终把政治标准放在首位，在政治判断力、政治领悟力、政治执行力上把好关。对政治上不合格的“一票否决”，坚决不用。加强对干部的监督管理，认真用好干部提醒、函询、诫勉举措，落实好重大事项报告、经济责任审计等制度，防止小毛病演变成大问题，建立健全干部监督管理体系，把权力关进制度的“笼子”。引导干部开展常态化“党性体检”，查杀“思想病菌”，清除“行为污垢”，增强政治“免疫力”，始终保证干部在正确的轨道上健康成长。

发布人：木栾子 发布时间：2021-6-4 17:51 赞0 收藏 阅读人次：3271

初审：邱莫编辑：水见文责编：礼嘉回复

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