辽宁振兴：“三个突出”铸造组工“铁军”

辽宁省丹东市振兴区委组织部刘真

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　　辽宁省丹东市振兴区委组织部围绕“讲政治、重公道、业务精、作风好”的新时代组工干部队伍建设要求，突出政治引领，强化业务锤炼，狠抓作风建设，着力铸造新时代“硬核”组工干部队伍。

　　突出政治“铸魂”，炼就“忠诚”铁军。区委组织部强化政治功能，搭建“组工干部之家”理论学习专属交流平台，开展“组工干部上讲台”活动，以学思践悟为主题，采取领导干部带头、中层干部轮值、基层干部点训的方式，充分汲取工作实践中的政治领悟。以打造模范政治机关为抓手，出台“机关党支部组织生活架构图”，明确时间表、任务书，创新机关党建工作，扩大党支部战斗阵地，先后全员深入包保社区、村广泛开展疫情防控、渔船管控、街路创建、便民服务等工作，全面丰富机关政治建设内涵，以融合实践树牢组工干部为民情怀。积极选派优秀组工干部参与重大政治工作，一年来，先后点调7名优秀组工干部参与12轮区委巡察、督查工作，累计选拔27名年轻组工干部开展“实践锻炼”活动，参与园区建设、项目推动、信访维稳等各项区委、区政府中心工作，在拓宽视野的政治实践中坚定政治方向，做到知行合一，在政治任务的历练中增长政治本领，做到令行禁止，形成了党组织放心、群众信任、“召之即来”的“忠诚”铁军。

　　突出专业“立身”，造就“专业”铁军。近年来，针对组工干部普遍比较年轻的情况，区委组织部格外注重强化业务锤炼，采取“上挂下沉”的方式帮助年轻队伍增长才干。基层干部轮流到部机关开展为期一周学政治理论、学制度政策、学规矩程序、学工作方法的“四学”活动，全面锻炼基层组工干部调查研究、政策分析、风险防范、制度建设等方面专业能力；坚持强基固本，由部领导分头按科室分工组建工作小组，每月根据基层反馈的“答疑清单”，采取项目化管理、系统化调研、清单化跟踪、专业化指导、制度化巩固的“五化”工作法，深入基层逐项夯实工作基础和成果，形成了上下齐心、步调一致、衔接顺畅的组织工作格局。为推动组工干部业务能力全面发展，部机关创新开展重点工作“三同时”活动，即一项重点工作由主要业务科室牵头，关联科室同时掌握要求、同时研究政策、同时配套措施，推动干部熟悉多领域组工业务，以点带面，形成既专又博、协同高效、“来之能战”的“专业”铁军。

　　突出实干“赋能”，铸就“担当”铁军。区委组织部创立“调研月”“实践组”“创新班”，多渠道鼓励组工干部坚持问题导向，释放年轻干部开放思维，沉下身子到基层寻求工作方法，捕捉沾着泥土的好思路，推动组织工作高度契合新时代党的组织路线，紧密结合地区实际。组工干部立足补齐拉长短板，夯实组织工作基础，以新思路解决新问题，开展的重点领域“证书挂靠”排查对领导干部规范从业行为形成有效震慑，创新农村领域“区域联盟共同体工程”有效整合党建资源、人才资源、发展资源，推动农村工作焕发新生机。近年来，35名组工干部评选为区级“新时代铁匠党务工作者”和“新时代担当作为之星”，28名组工干部记功嘉奖，14名优秀组工干部输送到镇街、区直部门担任重要岗位。组工干部公道正派、敢为人先、善作善成的良好形象为推动全区干部队伍作风向好持续“赋能”，形成了坚毅笃行、能征善战、“战则必胜”的“担当”铁军。

发布人：振兴组工 发布时间：2021-6-8 10:14 赞0 收藏 阅读人次：1685

初审：图南编辑：水见文责编：礼嘉回复

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