@组工“高考生” 你有一份“考纲”请接收

浙江省温州市龙港市委组织部李佳佳

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　　近日，中共中央印发《中国共产党组织工作条例》（以下称《条例》），对做好新时代党的组织工作作出了全面规范。作为一名组工“高考生”，这次的《条例》犹如“考纲”一般，必须真学真懂、真信真用，才能答好组工“高考”答卷。

　　问：党员是否只是“气氛组”？
　　答：深化党建引领，认清根基，杜绝“气氛组”，争做“实干家”。

　　“气氛组”指的是当前部分组工干部陷入了“形”与“式”的怪圈，致力于营造“高喊口号”“坐而论道”的热烈工作氛围，只顾“面子美不美”，不顾“里子实不实”，难见工作成效。正如《条例》指出要“坚持党的组织和党的工作全覆盖”，新时代组织工作的核心在于“党”，重点在于“人”，关键在于“干”。如果只是空对空的口号，缺少实打实的行动，如何推动组织工作“硬碰硬”，干群关系“心连心”？因此，只有旗帜鲜明地坚持党的领导，加强党的建设，汇聚强大合力，才能发挥党组织的战斗堡垒作用，才能引导组工干部“撸起袖子加油干”，才能突出组织工作的实践、实干、实效。

　　问：干部普遍选修“躺平学”？
　　答：坚持严管厚爱，认清职责，杜绝“躺平学”，争做“挺立派”。

　　“躺平”一词刷爆网络，指部分年轻人面对越来越激烈的竞争形势，选择“一躺了之”，以“躺平”的姿态过着“佛系”的生活，跟拼搏说“拜拜”。当前，少数组工干部在工作中也存在“躺平”心态，斗志低迷、不愿奋斗，甘愿做一条机关“咸鱼”，难以肩负起时代赋予的重任。《条例》指出要“以正确用人导向引领干事创业导向”，这就要坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，在严管中彰显厚爱，在厚爱中激励担当，推动广大组工干部摒弃“躺平”心态，以“躺不下”的使命感、“躺不惯”的责任感、“躺不稳”的紧迫感，在想干事中“挺”起来，在能干事中“立”起来，在勤干事中“跑”起来。

　　问：人才工作逐渐“内卷化”？
　　答：发展特色引才，认清优势，杜绝“内卷化”，争做“店小二”。

　　《每日益读》中解释了何为“内卷化”，即长期从事一项相同的工作，既无突变式的发展，也无渐进式的增长。“内卷化”延伸到人才工作中，表现为盲目地跟随人才抢夺的“风口”，存在引才政策“同质化”的倾向，导致人才竞争的“零和博弈”。《条例》指出要“协调推进人才发展体制机制改革和政策创新”。在当前人才争夺白热化的状态下，与其费尽心思地“紧跟潮流”迈入“内卷”，重复“从1到N”的发展道路，不如多一些“从0到1”的勇气和魄力。在摸清“自家家底”、分析“人才缺口”的基础上，围绕“产业链”布局“人才链”，明确引才定位，绘制高清人才“规划图”，成为为城市服务、为人才服务的“店小二”。

发布人：她跑跑跑 发布时间：2021-6-8 15:29 赞1 收藏 阅读人次：1991

初审：邱莫编辑：水见文责编：礼嘉回复

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