安徽石台：淬炼一线选派尖兵

安徽省池州市石台县委组织部石组宣

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　　在开展第七批选派帮扶工作中，安徽省石台县坚持严管厚爱结合、激励约束并重，锻造脱贫一线主心骨，为推进乡村振兴提供了强有力的人才支撑。

　　聚焦两个精准，锻造能打硬战“先锋队”。选派工作伊始，该县全面摸排机关优秀年轻干部底数与各重点贫困村情况，实行“两荐一察两结合”，确保供需精准、选配精准。即在个人自荐和组织推荐的基础上，对所有选派帮扶干部人选进行严格的考察筛选，注重将干部特长及单位优势和贫困村实际结合起来，因村选人组队，将熟悉党群工作的干部派到基层组织软弱涣散的贫困村，将熟悉经济工作的干部派到集体经济薄弱的贫困村，将熟悉社会工作的干部派到矛盾纠纷突出的贫困村，确保将最强的帮扶力量和最优的帮扶资源向贫困村聚集。

　　健全双重管理，用好督效问责“刻度尺”。健全县委组织部和乡镇双重管理制度，严格落实选派干部在村期间全脱产、“五天四夜”驻村和考勤制度，实施“七个一”工作法，即要求选派干部每天记录一篇民情日记、每周梳理一遍工作台账、每月上报一个亮点工作、每季度讲一堂党课、每半年撰写一篇调研报告、每年对所驻村进行一次全面调研走访、每人带动扶持一个致富项目。实行周督查、月跟踪、季调度、年考核和定期专项督查，先后对落实驻村帮扶工作不到位的9名选派干部进行约谈，取消7个选派单位及主要负责人年度考核评优资格。

　　强化四式提升，蓄满攻坚拔寨“充电池”。通过“走出去”学习发达地区先进经验、“坐下来”组织专题培训班、“沉下去”接受实践锻炼、“一对一”进行差异化带培的方式，实现选派帮扶干部培养锻炼精准施策，全面覆盖。选择基层工作经验丰富的150名镇村干部作为培带人，切实用理论知识武装选派干部头脑，用实践经验锻造选派干部过硬本领。县乡两级分别建立选派帮扶工作群，及时了解选派帮扶干部工作情况、思想动态，先后设立“选派足迹”“在村这几年”等专栏分享选派工作感悟，推动选派帮扶干部之间横向交流。

　　突出四个到位，点亮选派干部“前景线”。政策支持到位，坚持评先评优、后备干部补充、职级晋升、职称聘用“四个优先”举措，激发选派干部热情。待遇保障到位，2018年以来共安排专项资金100余万元，用于选派干部的生活补贴和交通补助，每年定期为选派干部缴纳人身意外伤害保险、安排健康体检。暖心关心到位，对因病和家庭出现意外的选派帮扶干部第一时间走访慰问，组织开展夏送清凉、寄送新春慰问信、集中走访月等暖心活动。激励表彰到位，县本级先后表彰选派帮扶干部26人，提拔和进一步使用脱贫攻坚一线表现突出的干部近提拔总人数的一半。12人次先后荣获全国、全省脱贫攻坚先进个人，全国脱贫攻坚奖贡献奖、全国“人民满意的公务员”等称号。

发布人：石台周小丽 发布时间：2021-6-9 20:15 赞0 收藏 阅读人次：3019

初审：张兵编辑：水见文责编：礼嘉回复

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