用“心”育好“苗” 独“木”也成“景”

　　“十年树木，百年树人”，管干部、带队伍同育树种花一般有异曲同工之处，倾情投入、长期呵护、用心修剪才能让党员干部茁壮成长起来。既要让干部队伍“百花齐放”满园春色，也要让每个干部“独木成景”独当一面。

　　控制“湿度”，让干部“活”起来。水，是维持生命的必要物质。要让树木活起来，就必须要适度浇水，控制好湿度。要让党员干部“活”起来，就必须要把握党员干部的思想状况，持续加强党史学习教育，让党员干部“饮水思源”，知道感恩、懂得回报、甘于奉献。通过革命历史教育、理想信念教育，充分调动党员干部工作、学习的积极性和主动性，提振精、气、神，改变活力不足、环境压抑的情况，增强党员干部的责任感、使命感，以昂扬的斗志、积极的态度、全新的面貌去面对困难和挑战。

　　保持“肥力”，让干部“壮”起来。花谚曰：“活不活在于水，长不长在于肥。”要想花苗长得好，勤于施肥不可少。只有保持土壤有足够的肥力，才能促进根系生长，打牢基础方能枝繁叶茂。对于党员干部的管理，要通过“三会一课”、主题党日活动、集中学习研讨等方式补足思想理论上的肥，促进思想上的进步，丰富理论上的知识，更好地通过“光合作用”将理论知识用于指导实践。同时，要通过挂职锻炼、选拔任用等方式补足能力上的肥，通过多岗位锻炼磨炼意志，提升干部的能力。

　　勤于“修剪”，让干部“美”起来。“玉不琢，不成器”，树不修，难成景。能称为“景”的盆栽，必然是艺人匠心独运和千修百剪的结果。要根据不同树木的特性顺势而为，以现有的态势进行构图，在“胸有成竹”的基础上对枝条进行取舍和蟠扎。对党员干部的管理，“构图”上就要以“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”为标准，尊重干部成长规律和干部个人的气质、能力、特点，扬长避短。对苗头性、倾向性问题及时约谈，防范于未然，救人于病发前。对能力突出、成效显著的进行表彰、提拔任用，鼓励进一步发展。

　　“翠崖红栈郁参差，小盆初程景最奇”，只要用“心”去育好“苗”，“独木”也能成为“奇景”。