让技能更有荣光

山东省潍坊市寒亭区委组织部张磊磊

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　　近日，人力资源社会保障部印发《“技能中国行动”实施方案》，决定在“十四五”期间组织实施技能中国行动。习近平总书记指出，技术工人队伍是支撑中国制造、中国创造的重要力量。当前，技能职业在教育、就业、发展等方面，依然存在着“技能低人一等”的“隐性歧视”，影响了人们从事的积极性。要把技能建设成人人向往、充满荣光的职业，真正使更多人才在技能领域投身扎根。

　　让优惠政策更实。近年来，国家出台了鼓励技能职业发展的一揽子优惠政策。好政策关键在于落实，降低政策门槛，给予技能人才、制造企业更多的实惠实利，让他们能“够得着”“吃得饱”，才能更好增强技能职业吸引力。要积极推进产教融合型企业建设，鼓励有条件的企业特别是大企业举办高质量职业教育，落实相关税收政策，给予企业“金融＋财政＋土地＋信用”组合式激励，让重视技能人才的企业拥有更好的发展壮大机会。要放宽高技能人才城市直接落户条件，破除学历、资历、年龄、身份、比例等技能等级评定的各种限制，让更多技能人才能够充分享受到政策“红利”。要建立国家技术技能大师库，鼓励技术技能大师建立大师工作室，给足政策和资金支持，让更多技能人才能够站在政策“风口”翱翔起飞。

　　让成长空间更广。青年人大多怀揣梦想、渴望进步，不甘心从事“一眼就能望到头”的职业。激发青年人从业兴趣，关键要为技能开辟无比广阔的发展空间。要加强职业院校建设，参照普通高等教育“双一流”建设计划，抓好世界一流职业院校和一流职业学科建设，兴办一批企业认可、学生向往的“职业名校”。要清理调整对技能人才的歧视政策，积极推动职业院校毕业生在落户、就业、参加机关事业单位招聘、职称评审、职级晋升等方面与高校毕业生享受同等待遇，推动形成“人人皆可成才，人人尽展其才”的良好环境。要拓宽技能人员增收渠道，坚持按劳分配与按要素贡献分配相结合，通过设计一岗多薪体系、开展岗位价值度评估、技能津贴、通岗津贴、师带徒津贴等方式，多途径提升技能人才待遇，切实彰显技术价值。

　　让职业认同更足。技术工人的社会地位，折射着一个社会的价值取向。让技能人才受尊重、有荣耀、以“技”为荣，才会有源源不绝的“生力军”。职业认同源于教育认同，要坚持“从娃娃抓起”，把工匠精神融于基础教育，让中小学生走进中高职院校，培养职业兴趣和职业意识，打破对蓝领职业的“思想偏见”和“文化隔膜”。要充分发挥榜样引领作用，深入开展“大国工匠进校园”“劳模进校园”等活动，宣传展示大国工匠、能工巧匠和高素质劳动者的事迹和形象，以榜样力量引领更多青年人关注技能、学习技能、投身技能。要大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，努力营造崇尚技能、尊重技能、成就技能的社会氛围，让“技能梦”与“中国梦”有机统一，切实激励广大劳动者特别是青年一代走好技能成才、技能报国之路。

发布人：潍水亭畔 发布时间：2021-7-20 09:05 赞1 收藏 阅读人次：2794

初审：楚搴编辑：水见文责编：礼嘉回复

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