“微模式”管理激发基层党员内生动力

　　党员管理工作是党的建设重要组成部分。习近平总书记指出，加强党的建设，首要任务是加强思想政治建设，关键是教育管理好党员、干部。基层党员是基层的重要力量，也是基层党组织的基本细胞。新时代如何加强基层党员教育管理已然成为基层党建工作必须面对的问题，要想在提高质量上下真功夫，增强针对性和有效性，“微模式”管理可激发基层党员内生动力。

　　“微引导”，强化在职党员党性政治意识。部分支部对党员的管理主要还是采取“三会一课”形式，以会代管，管理方式较为单一、缺乏创新，管理不够严格，受年龄、文化等因素的制约，党员的先进性难以发挥，政治意识逐渐淡化薄弱、党性观念减退。所以“微引导”管理从增强党员管理的政治意识入手，在教育引导的基础上使党员筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳理想之舵，解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题。不仅要切实坚持“三会一课”制度，还要创新管理制度，细化在职党员的责任机制，促使在职党员发挥“领头雁”的作用，在认真学习掌握党的基本理论、基本知识、基本方针、基本政策的过程中，结合在职党员思想作风实际，教育党员不断增强尊党章、守党规、强党性、严党纪的自觉性，提高思想站位，从根源上强化在职党员的党性和政治意识。

　　“微跟踪”，监督流动党员不忘初心使命。流动党员在异乡，学习和缴纳党费不及时怎么办？怎样确保他们能够按时参加组织活动呢？在“微跟踪”管理面前这都不是问题。在认真摸排流动党员之后，以“党员结对”为抓手，采取“一对一”模式牵线搭桥，合理安排结对对象，相互“打卡”，占领学习高地。搭建微信等多媒体交流平台，把所有流动党员分别纳入平台管理，及时下发学习要求、工作通知，宣传有关政策，帮助解决各类难题，公示党费收缴名册，让流动党员时刻感受到组织的温暖。利用视频会议，开展组织活动，调动流动党员参与组织活动的积极性，监督流动党员不忘初心使命，始终牢记党员身份，做好榜样，激发基层党员的内生动力。

　　“微服务”，激励退休党员发挥余热做贡献。创新退休党员管理，结合党史学习教育，邀请退休党员成立“智囊团”，为党的建设出谋划策，并开设党史讲堂，为新发展党员讲述党的故事、传达党的温度与精神、传递正能量、引领新风尚，扎实推动温情式“微服务”管理，营造浓厚的思想氛围，确保退休党员离岗不离党，做到思想、行动上始终与党保持高度一致，提升自身价值，以党之炙热激励退休党员切实焕发“夕阳”余热，发挥党员先锋模范作用，凝聚别样的“青春”力量，实现每一个党员都是一面旗帜的承诺。