讲好“最美公务员”的“最美”故事

　　近日，中央组织部办公厅印发通知，部署开展“最美公务员”人选推荐工作。中央组织部将从各地报送的推荐人选中遴选确定“最美公务员”学习宣传对象，会同中央宣传部适时举办发布仪式，采取多种方式组织学习和宣传“最美公务员”先进事迹。

　　“最美公务员”是旗帜，代表着党和组织的激励导向；“最美公务员”是星光，凝聚为民办实事的最强力量。开展“最美公务员”学习宣传活动，是对推进乡村振兴、优化营商环境、生态保护、疫情防控等领域，许党报国、担当实干的先进典型的褒奖，是对“我为群众办实事”实践活动中新涌现出来的同群众想在一起、干在一起的榜样的最美赞誉。

　　作为开展“最美公务员”学习宣传活动的“学习教材”，他们的先进事迹、“最美故事”是“重头戏”。这有利于充分展示新时代公务员的精神风貌，有利于让人民群众从立体、真实、可感故事中看到人民公仆该有的样子，有利于感动、感染、鼓舞更多的党员干部在自己的岗位上坚守职责、激励奋进。那么，如何让“最美公务员”的事迹可学可做、精神可追可及？把“最美公务员”的“最美”故事讲好，讲得有亲近感、感染力和引领力是关键。

　　要重视“主角”本身，给“最美”故事增添更多烟火气。“最美公务员”的产生，虽然都要经过民主推荐、严格审核、公开公示等程序，但选出来的公务员都是各具特点、“各美其美”的。他们有信念坚定、对党忠诚的政治品格，爱岗敬业、敢于担当的工作作风，牢记宗旨、一心为民的公仆情怀，同时也各有各的特点、各有各的故事。比如乡村振兴前沿发生的故事有着独一无二的“乡土气”，疫情防控一线淬炼出的精神有着绝无仅有的“英雄气”，这些都要在人物事迹中重点体现。

　　因此，深入挖掘他们的先进事迹时，要在真实可信的基础上，突出重点和特点，写出生动形象、有代入感、能让人过目不忘的故事。要精准捕捉到闪光点，避免用一些“大而化之”“放之四海而皆准”的语言去写一些同质化的故事；避免过分“美颜”，将原本质朴感人的故事加太多“不食人间烟火”的“滤镜”；避免过分“加戏”，把人物刻画得没有一点瑕疵。

　　同时，要注重宣传形式和方法的创新，让“最美”故事家喻户晓、入脑入心。除了在网站设置专栏、组织学习活动、撰写心得体会等传统方式外，还可借助公众号推文、制作短视频、发布漫画小故事等，将人物事迹最精华的部分展示出来。并通过大数据助力，除在某个区域、某个系统推广外，进一步扩大影响面，真正形成“辐射一片、带动一方”的良好效果。