《中国共产党组织工作条例》指出：要加强组工干部队伍建设，强化政治纪律和政治规矩教育，严守组织人事纪律和保密纪律，坚持清正廉洁，着力提升专业化能力，确保政治上绝对可靠、对党绝对忠诚。
“讲政治、重公道，业务精、作风好”是组工干部安身立命之本、干事创业之基。有许多人说，组工干部的生活“无情冷漠”“单调乏味”，是“不幸福”的代名词，他们是孩子眼中的“放鸽大王”，其他单位同志眼里的“挑刺专家”；也有人说，组工干部是“把关大师”，他们本领强、作风好；也有人说组工干部是“绿叶人梯”，他们做事公道、为人正派。那么组工干部的幸福到底是什么呢？欲知详情，请看如下组图。
幸福是“爽约大师”背后的执着坚守
组织工作桩桩件件连着大局、关乎大局，重要性不言而喻。都说“陪伴才是最深情的告白”。但每当夜幕降临、华灯初上的时候，等待家属们的往往还是那句熟悉的话：“今晚临时要加班赶一个材料，不回来吃晚饭，你们自己搞定，不用管我”。“儿子，这个周末爸爸还要继续完善调研报告，就不陪你去游乐园玩了，改天有空一定陪你去”。
在常人眼里，他们对家人可以算得上是“无情”的，但是每天组织部的灯总是亮着，各项工作抓得都很紧很实。许多人感慨道：要想成为组工干部的家属就必须“三头六臂”“多面手”，既要强大，又要什么都会做、都能做。尽管如此，但当家人们骄傲地说起是组工家属时，作为组工干部，也会有丝丝自豪。
幸福是“挑剔专家”背后的兜底把关
组织工作无小事，凡事都是细之又细、认真较真，大到对文件政策的研究制定、对班子和干部的评价定性，小到一篇文稿校核、一个表格填写、甚至是一个标点符号，作为组工干部，他们都会以细致、精致、极致的态度去对待、去完成，以“零差错”的责任意识去兜底把关。
“这篇信息还有许多地方没有说清楚，结构还有点乱”“这份文件的措施路径还需进一步完善”“这个地方不该用逗号”“调研报告的排版还有问题”系列“灵魂式的拷问”自然会让许多“组工萌新”猝不及防。是的，组织部门背后就是党委、就是干部群众，作为组工干部，必须把“文经我手无差错，事交我办请放心”作为工作标准，决不能让问题和瑕疵“一晃而过”“蒙混过关”。于是，每当他们改正缺点，负责的工作出彩后受到表扬时，也有着小小的激动和窃喜，那也许就是幸福的味道。
幸福是“拼命三郎”背后的念兹在兹
组织部门置身大局，服务保障大局，事事都是关键环节、人人都是关键少数。抓工作落实必须坚持高标准、高质量、高要求。作为组工干部，就要做到坚持负责的工作使出最大的力气、出手的事情体现最高水平、追求的结果达到最佳效果，传承“组工出品、必属精品”的良好口碑。
“只要政策业务学得够快够多，不懂的东西就追不上我”“给我一盏明灯，陪你加班到怀疑人生”“摸摸脑袋，头发还在”“风里雨里、盒饭走起”。在他们的努力下，身边成长起来了越来越多的优秀年轻干部、各类优秀人才返乡回报“桑梓”、基层党组织不断充实着新鲜“血液”。作为组工干部的他们不禁感叹：幸福就是和“组工战友”们一起挑灯夜战、攻坚克难，工作圆满完成时，那种想欢呼雀跃的触动，让人觉得坚持就是种幸福的东西。
征途漫漫，惟有奋斗。在许多深夜，悄悄的大院里，组织部的灯悄悄地亮着、组织部的文悄悄地摆着、组织部的人悄悄地奋斗着。每当这时，歌曲《稳稳的幸福》的动人旋律“我要稳稳的幸福，能抵挡末日的残酷，在不安的深夜，能有个归宿”总萦绕耳畔。在此之中，悄无声息的“幸福感”也将伴随着组工人书写着组织工作高质量发展的崭新答卷。
无关其他，组工人的幸福就是来得那么纯粹与简单！
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