巩固换届成果 推动干部“上任即实干”

　　乡镇是国家治理的基础单元，乡镇领导班子是推进乡村振兴的“前沿指挥部”。领导班子作为“关键少数”，其能力和水平决定了区域发展能否闯出“好路子”、人民群众能否过上“好日子”。随着各地换届选举工作的完成，新一届领导班子将接过事业发展的“接力棒”，在后续赛程中跑出新的发展“加速度”。

　　换届不是终点，而是新岗位、新奋斗的起点。换届后，个别领导干部可能由于环境不熟悉、情况不了解、角色不适应等原因，在推进工作时存在等一等、缓一缓的思想。当前，我们正处在向第二个百年奋斗目标迈进的历史关口，巩固和拓展脱贫攻坚成果、全面推进乡村振兴、加快农业农村现代化关系着大局走势、民生福祉。新一届领导班子作为乡村振兴的政策推动者、具体谋划者，身前是急难险滩，身后是百姓期待，使命更崇高、责任更重大、任务更紧迫，干事创业容不得半点犹豫，为民服务绝不能有半点马虎，只有树立“唯有实干方能走在前列”的作风理念，坚决杜绝“等靠要”思想，做到“上任即实干”，干就干成、干就干好，才能在乡村振兴这场“赛局”中，以昂扬的状态和拼抢的姿态比学赶超、争先进位。

　　换届如同大浪淘沙，目的就是要让有为者有位、担当者担当，真正使信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好干部脱颖而出，在广袤的田野中用心用情用力描绘出壮美的振兴画卷。实干才能梦想成真，要真正做到一张好的蓝图一干到底，切实干出实效来。新一届领导班子固然面临着诸多困难与挑战，面对基层千家万户、千头万绪、千难万险的大环境，只有修炼好“内功”，在思想能力建设、增强班子整体功能上下功夫，确保政治过硬、能力突出、结构优化、运转高效，才能推动领导班子“上任即实干”“开局就争先”。

　　各地要着眼巩固换届成果，扎实做好乡镇换届后续工作，不断激发干部干事创业动力。要上好新人“第一课”，坚持以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为主线，把开展党史学习教育作为“第一课”，通过讲党课、谈体会、悟思想，引导广大干部固本培元，筑牢理想信念的压舱石，增强在新时代担当作为的思想自觉和行动自觉；要及时开展“回头看”，对新一届乡镇党委班子进行定期巡回指导，聚焦职责分工、急难愁盼、群众评价等，对新班子工作开展和功能发挥情况进行综合研判；要求实问效“抓培训”，针对“岗位新手”，要按照“缺什么补什么、什么弱就训什么”原则，常态化举办能力素质培训班，紧紧围绕抓党建促乡村振兴、农村基层治理等“重点课题”，设置案例研讨、实践应用等特色环节，帮助新班子成员适岗提能，以培训实效促干部实干。

　　千帆竞发浪潮涌，百舸争流正逢时。乡村振兴的号角已经吹响，战鼓声声，催人奋进。新一届领导班子要“上任即实干”，以时不我待的紧迫感和责无旁贷的使命感，一锤接着一锤敲，一任接着一任干，开拓进取、攻坚克难，把美好蓝图变成现实画卷。