近日，习近平总书记在中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班式上发表重要讲话时强调，年轻干部必须练好内功、提升修养，做到信念坚定、对党忠诚，注重实际、实事求是，努力成为可堪大用、能担重任的栋梁之才。年轻干部要牢记习近平总书记的殷殷嘱托，做好人生的“四则运算”，以忠诚干净担当的实际行动，在全面建设社会主义现代化国家新征程中奋勇争先、建功立业。
勤做“加法”，提升干事创业的能力。
年轻干部资历浅、基层工作经历少，业务水平有待提高，与群众联系不够密切，务必要勤做“加法”，切实增强解决实际问题的能力。要加强学习。年轻干部要自觉把学习当做是一种精神追求，主动向书本、向实践、向人民、向前辈学习，多思考、多借鉴，力争成为“政策通”和“活字典”，并做到学以致用、用以促学，把学习所得转化为谋划工作的思路。要加重担子。注重到不同的岗位历练，或者承担多样工作，不断增强年轻干部在不同情况下的动脑、动口、动手能力，强化其统筹协调能力，锻炼其独当一面的能力，促使年轻干部在历练中成长为“多面手”。要加深情感。年轻干部要经常带着真情下基层，增强与群众沟通的能力，放下架子、多说土话，带着真感情服务群众，把群众的事当做是自家的事情去处理，才能第一时间掌握群众工作的方法，奠定服务群众的良好基础，真正密切干群关系。
善做“减法”，增进干事创业的激情。
年轻干部的健康成长，离不开个人的努力，也离不开同事和群众的认可，务必要善做“减法”，抛去不利于成长和发展的因素，点燃干事创业的激情。要减掉傲气。成为一名公职人员不是成功的“跳进龙门”，“天之骄子”的傲气并不利于在这个岗位上进一步实现自我价值。年轻干部需认清形势，摆正姿态，减掉傲气，谦和虚心，积极上进，在岗位上做出卓越的成绩。要减去惰性。机关工作不免有些繁琐，年轻干部朝气蓬勃，在日复一日的冗繁小事中难免产生“精神懈怠”，显得颓废消沉。这就要求年轻干部需要增强紧迫感，克服惰性，在工作中对照榜样，不断寻找差距，缩小差距，端正作风，尽快成长成才。要减少摩擦。年轻干部个性较强，有些刚参加工作或工作的时间不长，在做人、做事方面有许多需要学习的地方，要正确看待个性差异，善于求同存异，与人为善，尊重人理解人，尽量避免摩擦，努力营造和谐的工作氛围。
巧做“乘法”，形成干事创业的合力。
大发展大变革的环境下，机遇稍纵即逝，年轻干部要巧做“乘法”，善于审时度势，借势借力，把握有利条件，充分调动一切积极的因素，形成合力，推动工作的顺利开展。要善于乘“时”。年轻干部开展工作的过程中，要进一步提升发现时机的敏感度，善于研究新形势、捕捉新信息，善于分析自身优势、发挥自身优势，把现有资源和发展机遇有效对接起来，将机遇转化成为推动自身发展的新优势。要善于乘“势”。将有利条件不断地累加，就会形成“拳头”优势、产生“聚变”反应。年轻干部要善于总揽全局，乘势而上，将所有有利资源积蓄起来、整合起来，就形成推动工作的巨大合力。要善于乘“力”。“众人拾柴火焰高”，年轻干部要懂得累加众人之力，听取“百家”之言，集中集体智慧，发挥“人和”之助，保证工作开展方向的正确性，确保计划决策的科学性，从而推动工作又好又快发展。
敢做“除法”，克服干事创业的阻力。
因为时代的限制或者自身原因，总会有这样那样的问题阻碍了年轻干部的成长和发展，年轻干部务必要敢做“除法”，沉得住气，拨开迷雾，消除干扰因素，务实创新，争创一流业绩。要破除思想障碍。年轻干部有朝气有活力，因为条条框框的限制，久而久之，有可能会变得墨守成规，干工作平淡无彩。年轻干部要勇于破旧立新，敢于提出新看法、新思想，冲破思想观念的障碍，创新理念，为开展工作提供全新的方法，促进工作再上一个新台阶。要去除工作盲区。年轻干部要胆大心细，未雨绸缪，从细处着想，从小处入手，善于寻求工作的突破口，大胆涉足“盲区”、探索“盲区”、突破“盲区”，形成自己的工作特色，并且敢于批判自我，善于总结自我，避免陷入工作盲区。要摒除浮躁之气。年轻气盛，容易心浮气躁，在工作上静不下心、沉不下气、坐不下来、走不下去，年轻干部要坚持一切从实际出发，大兴求真务实之风，扑下身子，远离浮躁，真抓实干、埋头苦干、拼命硬干、用心大干，才能确保每项工作高效保质完成。
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