驻村干部要处理好“三个关系”

四川省剑阁县委组织部魏彦林

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　　脱贫攻坚取得全面胜利后，党中央又作出了全面推进乡村振兴的战略部署，并将向重点乡村持续选派驻村第一书记和工作队作为全面推进乡村振兴的重要举措。各地积极响应，先后选派优秀干部奔赴农村一线。广大驻村干部作为乡村振兴的“主力军”，应处理好与基层群众、地方干部和其他驻村干部之间的关系，奋力开创乡村振兴驻村帮扶新局面。

　　与基层群众打成一片，牢树“一枝一叶总关情”的为民情怀。习近平总书记曾讲过，“我们党的最大政治优势是密切联系群众，党执政后的最大危险是脱离群众。”驻村干部作为乡村振兴的“生力军”，要始终保持党密切联系群众这一最大政治优势，把了解村情民意作为首要任务，到帮扶村社的土墙木屋、田间地头、种养基地、工厂车间、学校医院等调研，全覆盖走访当地群众，不是“跑马观花”，而是要深入交流，熟悉村情民意；要牢记全心全意为人民服务的宗旨，把巩固脱贫攻坚成效当作事业来干，面对面、心贴心与群众“话家常”“唠嗑”和“摆龙门阵”，交流中摸清群众家底，知道群众关心什么、需要什么；要把加快农业农村现代化作为“主战场”，找准当地农业发展优势，在帮助群众稳定增收提升生活治理的同时提高工作效率、和谐干群关系，锻炼干事本领。只有驻村干部放下架子与基层群众打成一片，俯下身子解决好了群众的“揪心事、烦心事、操心事”，敞开心扉成为群众的“朋友”“亲人”，才能赢得群众信任，赢得群众掌声，才能交出驻村帮扶满意答卷。

　　与地方干部团结互助，汇聚“众人能移万座山”的磅礴力量。党中央明确，第一书记和工作队主要做好建强村党组织、推进强村富民、提升治理水平和为民办事服务等方面工作。可见，驻村帮扶工作，仅靠驻村干部不行，还必须依靠地方干部。驻村干部是帮扶单位选派的精锐力量，普遍学历较高、专业能力较强和政治素质过硬，有股“初生牛犊不怕虎”的闯劲拼劲，想干事、敢干事；乡镇、村组干部多是本地人或在当地有一定工作时间的干部，熟悉地方风土人情，工作有方法、经验丰富，会干事、能干事。驻村干部要干好帮扶工作，就要把自己视为一名村干部，主动参与村党组织的组织生活和各种活动；要当好“领路人”，时时处处作好表率，珍惜维护集体荣誉，团结班子成员，在问题面前不回避、困难面前不推脱、原则面前不退步、逆境面前不悲观，为村社发展精准把脉定向；要当好“指导员”，指导村“两委”开展工作，调动村“两委”的积极性、主动性、创造性，做到帮办不代替、到位不越位；要当好“协调员”，协调好村级班子成员之间、村组干部与群众之间、村组干部与乡镇之间的关系，发生矛盾时要相互尊重、相互理解、相互支持。只有驻村干部与村“两委”遇事共商、问题共解、责任共担，才能实现“众人能移万座山”，真正成为全面推进乡村振兴的“助”村干部。

　　与其他驻村干部互通有无，形成“会当水击三千里”的工作实效。乡村振兴是包括产业振兴、人才振兴、文化振兴、生态振兴、组织振兴的全面振兴，是一场不亚于脱贫攻坚的攻坚战和持久战。驻村干部来自中央和省、市、县不同层面，来自机关、学校、医院、银行、企业等不同领域，学历、年龄、经历和能力等也各不相同，却承担着相同的使命。驻村干部都要学习习近平新时代中国特色社会主义思想及系列重要指示批示，学习《中华人民共和国乡村振兴促进法》，学习中央和省、市、县相关文件、会议精神，互通学习情况就能让上级要求更好地贯彻执行；都要制定发展规划和工作计划，发展壮大优势产业，完善基础设施和配套建设，着力解决发展短板和不足，就离不开集百家之所长取长补短，用好用活各级部门之间资金、项目、技术等政策，脱贫攻坚已有成果才能更巩固；工作迷茫时也需要同行的指点、支持、鼓励和帮助，实现“1＋1＞2”；在定期监测农村易返贫致贫人口、健全农村低收入人口常态化帮扶机制和接续推动脱贫地区发展等方面总结经验、完善制度的同时，实现帮扶效果最优。只有驻村干部与驻村干部之间相互帮助、相互支持、相互激励，中央的决策部署就能落地生根，驻村干部工作思路才能更清晰，项目推进才能更顺畅，农民生活才能“节节高”。

发布人：12371网友n82z0u 发布时间：2021-9-30 19:01 赞1 收藏 阅读人次：4764

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