“不粘人”干部切记三个“正”

浙江省龙游县庙下乡人民政府杨博通

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　　习近平同志离开上海到中央工作后，在一次聊天中说到，上海的干部“不粘人”。意思是说，不会谄媚地“贴近”领导、拼命地“巴结”领导，而是比较务实。站在“两个一百年”奋斗目标的历史交汇点，新时期的干部要在“不粘人”的基础上从思想、业务和环境上做到三个“正”。

　　一身正气，坚定理想信念，永葆先进性。孟子说“我善养吾浩然之气”，党员干部要经常去学习党章党规、党的宗旨和理念，坚定理想信念，时刻牢记为人民服务，而不是去“巴结”领导，钻研歪门邪道，企图剑走偏锋。作为一名党员干部，要注意时刻保持先进性，以身作则，既不向上攀附、揣测，也不向下巧取豪夺。庄子说“君子之交淡如水，小人之交甘若醴”，党员干部当常怀君子之风，切莫行小人之举，践行初心，强根固本，让“不粘人”成为干部与干部之间、干部与领导之间的君子之为。

　　正心诚意，专注业务能力，加强专业性。“不能胜寸心，安能胜苍穹”，干部当摆正心态，分清主次，要多把时间放在工作上，不断加强学习、精进业务，而不能把时间和精力用在研究领导喜好、钻研上升途径和谄媚“巴结”领导上。有明一代，青词宰相严嵩靠给信奉道教的嘉靖皇帝起草祭祀文章，而官至大学士，但终因心术不正而罢职抄家、沦为乞丐。十八大以来，在反腐的高压态势下，又有多少的“落马”官员在位时不务正业，终日思索领导所好，而“不粘人”干部求真务实，肯干事、能干事，能够用一流的业绩赢得群众的满意与喝彩。

　　风清气正，营造良好氛围，提升高效性。“蓬生麻中，不扶而直；白沙在涅，与之俱黑。”良好的环境氛围对于干部的培养和任用有着举足轻重的作用，“不粘人”的干部队伍可以成就“不粘人”的风气，无论是新同事，还是老同志，彼此之间靠的是为民着想的“公心”，而不是共贯同条的私利。在风清气正的氛围里，每个人都能专注于自己的本职工作，提升效率，从而更好地满足人民群众的要求，赢得百姓的好口碑，进一步树立党在人民群众中的好形象。“不粘人”是一种做法，更是一种“态度”，这种态度会由个人传递向组织，再由组织传递向社会，最终推动公平正义。

发布人： 发布时间：2021-10-19 16:30 赞0 收藏 阅读人次：1940

初审：向阳编辑：慕梓责编：李一画回复

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