让千里马有“劲头”有“奔头”更有“干头”

　　组织部门作为新时代“伯乐”，要认真贯彻落实习近平总书记在人才工作会议上的重要讲话精神，坚持“党管人才”，树立“人才是第一资源”理念，不断优化人才发展环境，让千里马竞相奔腾于伟大时代。

　　坚持“党管人才”，让千里马精神抖擞“有劲头”。万山磅礴必有主峰，千帆竞发必有领航。习近平总书记在中央人才工作会议提出“坚持党对人才工作的全面领导”。党管人才，就是党爱人才、党兴人才、党聚人才。要坚定不移地坚持党管人才原则，形成党委统一领导，组织部门牵头抓总，有关部门各司其职、密切配合，用人单位发挥主体作用、社会力量广泛参与的党管人才工作格局。切实发挥党委领导作用为“心”，责任部门、用人单位各司其职为“点”，打造人才工作领导小组科学决策、分工协作、沟通协调、督促落实的工作机制，切实增强做好人才工作的政治自觉、思想自觉和行动自觉。不断加强政治引领和政治吸纳，引导各类人才心怀祖国心怀家乡，团结和带领优秀人才奏响经济社会繁荣发展的铿锵乐章。

　　坚持“制度创新”，让千里马活力迸发“有奔头”。体制顺、机制活，则人才聚、事业兴。深化人才发展体制机制改革，是构筑人才制度优势、实现高质量发展的战略之举。建立人才工作保障机制，将人才工作经费纳入财政预算。建立“党委联系服务专家”和“专家服务基层”工作机制，建立人才队伍分析研判机制，定期对重点人才队伍总量结构、素质水平、管理机制、政策环境、作用发挥等方面情况进行“把脉”“问诊”。施行人才队伍建设目标差异化考核机制，将其纳入领导班子和领导干部年度实绩考核。拓宽人才引进渠道，做好急需人才引进工作。丰富企业引才方式，探索市场化引才模式，通过市场化推进急需专业人才引进的精准化、专业化。不断创新方式方法，激发人才工作的内生动力，协调推进体制机制改革和政策创新，以改革红利释放人才红利。

　　坚持“服务发展”，让千里马纵横驰骋“有干头”。济济多士成大业，人才蔚起国运兴。习近平总书记曾指出“不求最大、但求最优、但求适应社会需要”。人才工作要紧扣经济社会发展需要，让人才发展与经济社会发展“深度融合”。要统筹产业发展和人才培养使用规划，以重点产业发展为“心”，重大项目和重要领域需求为“点”聚才用才，加快重点产业、重要项目和重大领域的人才引进培育工作，定期发布产业人才需求目录，跟踪人才引育情况。根据需要和实际向用人主体充分授权，发挥用人主体在人才培养、引进、使用中的积极作用；充分发挥用人主体的主观能动性，增强服务意识和保障能力，建立有效的自我约束和外部监督机制。落实人才支持政策，创新多元投入机制，进一步激活本地存量人才，鼓励用人单位加大人才工作投入力度，以识才的慧眼、爱才的诚意、用才的胆识、容才的雅量、聚才的良方，广纳贤良、育材造士，让千里马“有用”“有为”。