习近平总书记在中央人才工作会议上指出，国家发展靠人才，民族振兴靠人才。“功以才成，业以才广”，古往今来人才从来都是第一生产力，从来都是推动创新创造的不竭源泉。面对乡村振兴的时代重任，广大基层党员干部尤需树牢人才意识，从发展的维度纵深去抓好人才外引、内育、活用，真正释放人才之力，让才汇基层、反哺乡村。
“引凤来栖”要立足“基层所需”。乡村振兴的核心要素就是人才振兴，要破解当前农村人才匮乏困境，就必须下大力气推动人才回流，以人才振兴带动产业、生态、文化、组织全面振兴。然而，乡村人才回引不同于科研院所、有异于企业机关，注重的是理论与实践的深度融合，侧重的是与地方产业特色的全方位契合。因此，乡村人才的回引，必须一切从实际出发，实打实地立足于地方发展现状，不搞“大箩筐”、不唯学历论、不以分数学校出身选人识人，而是坚持问题导向，立足基层所需，真正从产业布局、生态发展、基层治理等方面去引进各领域优秀人才，确保专业技术能与乡村发展互融共促，真正让乡村成为人才成长的沃壤，人才反哺乡村发展。
“培英育才”要注重“蹲苗壮骨”。“人才自古要养成，放使干霄战风雨”，人才不仅靠引进、更靠培育，要确保人才在乡村振兴主战场发挥作用、释放效能，就必须抓住育才这个核心，让人才在栉风沐雨中成长成熟。一方面，对待引进人才要在实践中培育提升，让其在专业领域发挥“攻坚拔寨”和“领军率队”功能，多压担子、多给其当“热锅上的蚂蚁”机会，并辅以帮带、轮岗、锻炼等，让专才向通才递进发展，避免水土不服、确保人岗相适；另一方面，要注重本土育才，对产业发展、基层治理各方面的“土专家”“田秀才”，基层党组织要加强提能培育，积极组织其走出去看、坐下来学、静下来思，不断提升水平、做好率带，引导更多农村群众提高发展现代化农业能力水平。
“才尽所用”要把握“人岗相宜”。“骏马能历险，耕田不如牛”，社会价值是人尽其才的充分体现，要确保乡村留住人才，就必须给足发展空间和施展舞台。一方面，要聚焦专业精准用，把合适的人才放到合适的位置、让专业的人才做专业的事，拒绝“牛鼎烹鸡”和“投闲置散”，充分释放其专业水平，让其在工作中找到成就感、提升获得感，实现个人成长与事业发展的齐驱并进。另一方面，要放开手脚大胆用，鲜明选贤任能的“风向标”，把优秀的人才推荐出来、把高素质的人才交流出去，拒绝“单位内卷”与“人才弱化”，用好用活调任、挂职、上派等人事政策，让人才走向更高平台、更大空间、释放更大效能，如此方能真正做到拴心留人、人尽其用。
先锋文汇
赞