年轻干部要以“三下”正“三态”

四川省眉山市仁寿县委组织部叶辛马茂丽

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　　刀在石上磨，人在事上练，火热的基层实践是最好的课堂。年轻干部初出校门走进基层，在周围环境、接触对象、面对问题的变化中，可能会感到有落差，容易心气较高、怨气不少，朝气不足、暮气沉沉。年轻干部生逢伟大时代，能否茁壮成长，关乎党和国家事业发展，唯有放下面子转变心态、扑下身子调整姿态、耐下性子保持状态，才能成长为可堪大用、能担重任的栋梁之才。

　　放下“面子”，以一张白纸的心态长才干、宽胸怀。年轻干部往往是同龄人中的佼佼者，在家中受父母“关爱”，在学校受老师“重视”，“成公上岸”受同学“崇拜”，容易在“光环”笼罩下滋生“傲气”。但是，“荣耀”只能代表过去。若来到基层仍然“高高在上”，就会因为“格格不入”导致“故步自封”，融不进基层的氛围，学不会基层的技巧，干不好基层的工作。因而年轻干部必须找准自身定位，重整行装再出发。要在与同事交流中，将自己视作一张白纸，积极主动放低姿态、不耻下问，虚心向身边同事学习请教，学习他们的敬业精神、丰富经验和业务能力，补足自己工作能力和阅历的短板。同时，要学会看到别人长处、容纳别人短处，涵养乐见其成、心甘情愿为成功者鼓掌欢呼的宽广胸怀，在浓浓的“战友情”中团结一心干事业。

　　扑下“身子”，以一心为民的姿态优作风、强实干。年轻干部在学校主要接触的是专业知识，而进入基层更多是与群众打交道。从教室到田间地头，从“术业有专攻”到“事事需用心”，从“一人吃饱、全家不饿”到“组织有期望、同事有关注、群众有需求”，工作生活的目标、方式和标准都有了极大的改变。若来到基层不改“娇气”，就可能因为“自我中心”而养成“形式”和“官僚”等作风。因而年轻干部必须优化自身作风，躬身基层抓落实。要始终把群众的呼声、需要和利益作为重中之重，第一时间接收信号、第一时间作出选择、第一时间付诸行动，在群众满意的“第一标准”下，向办事拖沓、敷衍塞责、推诿扯皮和态度生硬等不亲民行为“开刀”，不搞“面子工程”“政绩工程”，切实在办实事办好事中干出让群众满意的实绩。

　　耐下“性子”，以一以贯之的状态破难题、出成效。在学校里，考试不仅检测了一个阶段学习的成效，也往往代表了一个阶段学习的结束。而基层工作的“考卷”是时代所出，随着内外环境、发展定位、群众需求的变化，新的困难挑战也将接踵而至，基层工作必定不会“一劳永逸”。行百里者半九十。若来到基层却“躁气”不除，就会因为经不住“摔打”、耐不住“寂寞”而“畏难退缩”，最终“落魄退场”。因而年轻干部必须扛牢自身职责，咬定青山不放松。要力戒三心二意、心猿意马，不把岗位当“跳板”，不觉单位是“小庙”，把工作当成事业，安下心来、专心致志、迷恋至深。无论忙碌清闲、顺境逆境，始终坚持“挤”时间和“钻”业务，对目标任务“念兹在兹”“放心不下”，在一次次把握机遇、优化举措、破解难题中，赢得高分“答卷”。

发布人：组仁文轩 发布时间：2021-11-1 09:15 赞0 收藏 阅读人次：2893

初审：邱莫编辑：水见文责编：礼嘉回复

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