选人用人是政治生态“风向标”。在地方领导班子集中换届之际，中组部近日召开全国加强换届风气监督工作电视电话会议，要求深入学习贯彻习近平总书记关于严肃换届纪律的重要指示精神，以最坚决的态度、最果断的措施狠刹歪风邪气，确保换届工作风清气正、换届任务圆满完成。为把脉各地换届风气、加强换届风气监督再次指明方向、敲响警钟。
千秋基业，干部为要，人才为先。这次换届产生的新一届领导班子，任期与“十四五”高度契合，是落实“十四五”规划部署的直接组织者、推动者。可以说，选出一套好班子、一批好干部、一幅好面貌，是目前各地换届“最大的政治”，对地方发展、民生福祉来讲，更是众望所归、民心所盼。而为干部干事创业搭建公平公正的“赛马”机制，远比给位子、给机会来得重要。
换届风气好坏，关系换届成败，影响政治生态。选好人、用对人，首要的是严明换届纪律，坚决落实好“十严禁”要求，坚决刹住拉票贿选、跑官要官、说情打招呼等不正之风，保证公平、公正、公开的换届环境。只有这样，想干事、肯干事、干成事的干部才会脱颖而出，改革的实干家和促进派才能大胆投入到改革攻坚中。这既要靠制度来保障，更要组织来兜底，确保绘出好蓝图、选出好干部、配出好班子、树立好导向、形成好气象。
抓实换届纪律，护航换届风气，需要主体责任、监督责任“双驱联动”。各级党委要深耕细耕“责任田”，把主体责任牢牢扛在肩上，党委书记履行好第一责任人职责，各级组织部门同纪检监察机关、有关部门各司其职、协作配合，真正攥紧拳头、十指发力、形成合力，用铁纪筑牢“堤坝”，不让投机钻营者得利，不让清廉有为者吃亏，以好导向选出好干部、引领好风气，为选人用人的良性竞争提供合理平台、干事机遇。
护航换届风气，必须把教育提醒一抓到底。换届纪律“十严禁”，是定心丸、安定剂，更是预防针、高压线。要落实好教育、警示、预防“三在先”要求，把换届纪律教育做在歪风泛起之前，把有效谈心谈话嵌入换届各个关键环节，引导领导干部讲政治、顾大局，经受住名、权、位的考验，正确对待职位变动、正确处理个人与组织的关系，带头强化纪律约束，在换届选举中做到不触红线、不碰底线，真正树起“警示牌”、架起“高压线”。
集中换届期，往往是歪风邪气高发期。护航换届风气，确保选出好代表、好干部，必须关口前移、源头管控。相关审查部门要尽职尽责，突出把好人选政治关、廉洁关和资格条件关，将政治素质不过硬、道德品行不够好、履职能力不够强的人选挡在门外。要前移“关口”，列出“反面清单”，抓早抓小风险点、隐患点，及时发现和纠正违反换届纪律的苗头性、倾向性问题。要强化监督，畅通举报渠道，把换届全程置于干部、群众和舆论的有效监督之下，统筹好巡回督查、现场督导、随机询查等方式，完善快速查核机制，从严从快查处问题，举一反三规避风险，随时护航“正风气”“净生态”。
千条万条，不抓落实就是白条，而问责是最有利的落实。护航换届风气，必须始终保持“零容忍”高压态势，对拉票贿选、说情打招呼、跑官要官、买官卖官、干扰换届、破坏选举等违纪违法行为，要深入调查、快速查办，铁腕执纪、严肃查处，让顶风违纪者付出代价，让心存侥幸者望而却步，坚决防止“破窗效应”，真正让铁规发力、禁令生威。对那些纵容换届歪风、惩治违纪不利的领导干部，严格执行“一案双查”，既查处追究选拔任用之责，又查处追究风气监督之责，不管涉及谁，都从严惩处、决不姑息，真正把责任落到实处。
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