基层干部的“身材”管理

贵州省贵阳市南明区税务局杨旺

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　　基层干部不仅要在工作实践中通过学习积累提升、涵养品质，也要通过“运动”和“锻炼”，加强“身材”管理，提高“身体”素质，才能行得更稳、跑得更远。

　　常做“扩胸运动”，“心宽”才能“容”。“山锐则不高，水狭则不深”，当今仍有极少数基层干部，说话做事固守狭小的利益“藩篱”，透着一股浓烈的“小家子气”，受不起委屈、经不得责骂、扛不住压力，缺乏应有的“雅量”，自然不讨群众“喜”、纾不了群众“心”。基层干部，归根结底是人民“服务员”，只有深刻认知手中职权不是为了私利，以天下为公的宽阔胸襟做人做事，才能贯彻全心全意为人民服务的根本宗旨。在与群众的交往中，锱铢必较不行、挟嫌报复不可，要始终放低姿态，对于群众的批评要查找原因、虚心接受；对于领导的指责要深刻反省、细致改进提升；对于外界负面评论，要有足够勇气重视而不可郁郁而结，只有看得开才能干得好。

　　多练“双臂拉伸”，“肩宽”才能“扛”。作为基层干部，要处理不是“鸡毛蒜皮”的小事。而是与群众切身利益相关的大事，只有当好“实干员”，肩够硬“能扛”、手够劲“敢提”，才能负得起责任、担得起风险，设身处地为群众办实事、干好事。许多全国性工作都以基层为主战场同步推进，这就要求基层干部“先干一步、多干一步、快干一步”，多钻研、多思考、多部署，充分发挥干事创业的担当和热情，及时回应群众关切、及时解决干群关系中的突出矛盾，用实际行动推进各项政策部署落地生根，确保“不拖后腿”“不掉链子”。如果畏首畏尾、推诿扯皮，就只会原地踏步，到头来工作无法推进、个人能力也无法提升。

　　加强“下肢训练”，“腿长”才能“跑”。基层工作直面群众，每天都会有层出不穷的新情况、每天都会出现需要解决的新问题，如果不能提高办事效率，遇事迟缓、办事拖拉，那必然会导致问题累积、矛盾集中，只有迈开双腿、甩开膀子，将效率作为检验执行力的重要依据，以“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感和“干成事”的责任感，雷厉风行抓落实，做到马上解决、立刻办，让“今日事今日毕”，才能将群众“急难愁盼”及时解决。对暂时无法妥善解决的矛盾，要建立台账按时序跟踪推进；对于需要向上级请示的问题，及时报告做好反馈。只有分清轻重缓急、明确主次关系，才能做到忙而不乱、高效有序。

发布人：赤子之心 发布时间：2021-11-4 12:48 赞0 收藏 阅读人次：3132

初审：汪青雷编辑：亦风责编：李一画回复

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