近年来，四川省乐山市沙湾区坚持将政治标准贯穿于发展党员始终，从源头管理、过程审查、纪实责任上下功夫、出实招，确保新发展党员政治可靠，切实提升发展党员工作质量和水平。
抓“源头”、引“活水”。坚持“动态管理”，落实“按1：3的比例储备入党积极分子、党支部每半年一次考察、基层党委每年一次状况分析”等要求，动态管理入党积极分子台账，将不合格的人员及时调整出队伍，把人员储备在平时、培养在日常。强化“源头防治”，出台基层干部近亲属入党备案审查制度，在递交入党申请书时，由本人主动向党组织报告个人近亲属在村（社区）或行政机关任职情况，镇村两级开展实地调查、了解群众口碑，报区委组织部备案，符合条件的准予发展，把问题解决在源头、消灭在萌芽。注重“专项培养”，紧扣乡村振兴、“工业强区”等发展需要，实施优秀农民工和非公经济组织党员专项培养计划，对重点对象落实县级党员领导“一对一”联系，对重点企业每年专列35人的发展指标优先保障，把人才培养成骨干、吸纳成党员。近2年，共吸纳70余名优秀农民工入党，新发展的110名非公经济组织党员中，90％以上成长为企业骨干。
抓“三关”、筑“防线”。组织政审联审，纵向建立“党支部初审＋基层党委预审＋区委组织部复审”三级审查体系，横向整合28个执纪执法部门开展联审，对发展对象进行全面“体检”，严防“带病入党”，确保发展对象政治上过关。实行分片联系，区委组织部部班子率带各基层党（工）委分级建立发展党员联系点，每季度与入党积极分子和发展对象谈心谈话，定点参加预备党员吸收和转正大会，组织新发展党员集中进行入党宣誓，帮助发展对象思想上入党。开展集中培训，编印《党员发展对象培训教材》，采用“理论学习＋现场教学＋心得分享＋结业测试”的方式，由区委组织部统一组织，按期对发展对象进行3天的集中培训，测试成绩达80分以上的按程序讨论其入党事项，实现发展对象素能上提升。
抓“纪实”、夯“责任”。建立发展党员“五色”纪实电子档案，一“档”记录806名新发展对象培养过程，用红、黄、蓝、绿、紫5种颜色标注关键时间节点，设置“定期提醒”功能，实行动态记录更新、半年一次调度、随机开展抽查，做到人员底数、发展阶段情况全程清晰。印制发展党员全程纪实卡，一“卡”展示5个阶段25个环节的时间线、关键点，同步更新完善全流程资料模板46个，采取一人一表、一表一号的方式，坚持“即办即记”“单位保存”，做到培养教育、职责责任全程可溯源。出台发展党员全程纪实制度，一“制”明确原则要求、纪实内容、责任职责，推行“谁记录谁负责、谁签字谁负责”和终身追责制，对不按要求对发展党员进行全程纪实，违反发展党员工作程序和工作纪律等，严肃追究相关党组织及责任人的责任。
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