组织工作不能“打折扣”

　　中国共产党第十九届中央委员会第六次全体会议于11月8日上午在京召开，习近平总书记就《中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议（讨论稿）》作出了说明。从“党史”观“组织”，准确把握新时代党的组织路线的科学内涵，就要不断锤炼政治本领，推动工作落实，做到抓铁有痕，不打折扣。

　　坚定政治标准不打折扣。“万物得其本者生，百事得其道者成”。坚持政治标准是对党员干部的基本要求，是开展组织工作的支撑点。在政治标准上画杠杠，就要求组工干部从政治上看问题，主动摆准自身的政治定位，把好政治大局和政治脉搏，深刻领会党中央精神，做到政治头脑上的更加清醒。同时，组织部门也要主动出击，为党员干部做体检、打疫苗，时刻在日常管理和平时考核中关注干部成长，在中青班、科干班等专题培训中加强对干部的政治引领，提醒干部自觉抵制精神污染。只有做到政治明白，不动摇、不偏离、不懈怠，始终相信组织、服从组织，才能贯彻实施好新时代党的组织路线的实践要求。

　　把握政策尺度不打折扣。组织工作是一项强政治性、强原则性、强政策性的工作，组织部门既要坚持“选人”的一视同仁，又得把握“用人”的政策尺度，不让实干者吃亏、不让能干者埋没，不“带病提拔”，也不“蒙眼晋升”，充分的展现政策的权威性和唯一性。要从严制定规章制度、从实把准政策要求，让组工干部带头践行“四铁干部”要求，科学研判上级文件精神、学懂弄通政策内容，善谋略，会指挥。特别是组工干部要学会运用政策思维推动组织工作的开展，成为真正的“政策通”，才能在“把方向”“作决策”的过程中顶住歪风、抗住压力、不打折扣，才能真正解决党在新时代组织路线上的重大问题。

　　严管干部纪律不打折扣。严管就是厚爱，是对党员干部的真正负责。管干部就是管纪律，就是要用纪律规范干部行为，用规则稳定干部思维，把行为管理和思维管理统一起来。要经常性地运用身边反面典型案例开展警示教育，引导干部时刻在思想上保持警钟长鸣，自觉践行廉洁自律和拒腐防变的纪律要求。党的十八大以来，由上至下坚定态度惩治腐败，对领导干部的违纪违法行为的打击也是毫不含糊。只有充分发挥纪律作用，运用好“三圈”监督，把干部的工作圈、生活圈和社交圈管理衔接起来，深入了解干部的基本情况，预防违纪违规事件发生，才能进一步抵制腐败行为，真正做到干部不越轨、不逾矩，时刻保持“照镜子”“正衣冠”的主动性。