吉林图们：唱响乡村振兴“强军战歌”

吉林省图们市委组织部金雄豪

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　　今年以来，吉林省图们市从严抓好驻村干部队伍建设，在“选、育、管、用”上花大力气、下苦功夫，着力打造一支极具凝聚力和战斗力的乡村振兴“主力强军”，为巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接打下坚实人才基础，擘画乡村振兴新蓝图。

　　精准选派、人事相宜，吹响先锋“集结号”。全面摸底调研50个行政村基本情况、产业项目、集体经济及帮扶需求，结合新情况适当调整包保部门，进一步整合资源、优化力量。出台《关于在全面推进乡村振兴中持续开展部门（单位）包保帮扶和选派驻村干部的意见》，责成各包保帮扶部门按照“个人报名＋组织推荐”相结合的方式，坚持“人岗相适”原则，选拔政治素质好，工作能力强，有强烈事业心和责任感的优秀干部到村任职。截至目前，全市共选派驻村干部139名，124个省州市直部门参与包保，实现乡村振兴工作队全覆盖。

　　靶向培育、补足短板，搭建铁军“练兵场”。举办巩固脱贫攻坚成果促进乡村振兴培训班，针对新选派的驻村干部农村理论知识不扎实、农业知识欠缺等问题，围绕习近平总书记关于巩固脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接系列论述、各行业巩固脱贫攻坚成果政策等课题进行专题授课。同时，通过“党建e脱贫”市镇村三级视讯平台、以考促学等平台载体，进一步增强培训实效，提高驻村干部服务群众能力和履职能力。截至目前，开展各类专题培训5期，培训驻村干部共计600余人次，印发各类应知应会手册150余本。

　　强化管理、严格督考，守好攻坚“主阵地”。实行“五天四夜”食宿在村制度，确保驻村干部全脱钩、常驻村。开展早晚打卡“双签到”，利用钉钉APP动态考勤，实时掌握驻村干部出勤情况。严格落实请销假制度，坚决防止驻村干部“走读式”驻村。定期组织驻村干部汇报工作，要求驻村干部每半年向派出部门和市委组织部进行工作汇报，及时掌握每个驻村干部的工作进展情况和思想动态。成立专项督导组，随机到村开展督查，对发现的驻村干部日志填写不规范、擅自离岗等问题责令进行整改并在全市范围内通报。截至目前，开展专项督导20余次，编发督察通报11期。

　　选贤任能、释放活力，激励争当“排头兵”。树立“凡提必重”用人导向，通过驻村工作考察识别干部，对在乡村振兴一线干出成绩、表现突出、群众满意、考核结果为“好”等次的驻村干部，在符合选任条件基础上提拔重用、晋升职级或在职称评聘中予以倾斜。开展驻村干部年度考核，对考核等次不合格的驻村干部要求选派单位进行召回调整，将不想干事、不愿干事的干部清除出去，始终保持驻村干部队伍“一池春水”。今年以来，1名驻村第一书记和1名驻村干部通过乡镇党委换届进入乡镇党政领导班子。

发布人：图们江畔 发布时间：2021-11-19 10:24 赞1 收藏 阅读人次：2636

初审：韦卡编辑：水见文责编：礼嘉回复

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