一个踌躇满志的年轻干部，如果不树立正确的成绩观、人生观，追求“见效快”而不追求把工作完成好，错把“位子”当成唯一“尺子”，用晋升“快慢”来衡量自己的“成功与否”，就会难以获得真正的成长，反而会迷失自我，最终有负嘱托、理想缺失、浪费大好青春。因此，年轻干部要沉得下心来，不惧怕考验磨炼，在困难挑战中厚积薄发，做到勤学苦练、增强本领。不求“今日栽花明日开”，在风吹日晒中茁壮成长，自会“瓜熟蒂落”。
年轻干部不能空怀“凌云壮志”而敌不过“任重道远”，不要“这山望着那山高”，“好位子”不是“一步登天”的捷径，斗争磨炼才是成长的坦途。青年干部更加不能把干部队伍视作“名利场”，对“头衔”“帽子”“称谓”情有独钟，对踏实肯干“嗤之以鼻”，面对他人虚假的吹捧和不正当地攀比要保持头脑清醒，身在其“位”，谋其“政”，而不谋其“人”。如果错把“位子”当成了评判自己成绩的唯一标准，迫切地希望用“晋升”来自我证明，那么就可能会适得其反，工作越做越虚。年轻干部不能自认为能力强，没能有个“好位子”便心怀不满，要摆脱急功近利的“位子”思想，无论在什么“位子”都要端正好自己的“位置”，在自己的岗位上成为闪闪发光的“金子”。
年轻干部的成长，不是简单的一蹴而就，而是需要自身静下心来，正确看待，摆正好自己的厚积薄发的“位置”，掘弃追名逐利的虚荣，锻炼出责任担当的“铁肩膀”；摒弃“躺赢”思想，勇于披荆斩棘；不叹“怀才不遇”的惆怅，多些踏实肯干的行动。看淡“位子”的高低变化，看重自我的磨砺提升。要有气魄、敢斗争，尊重干部成长的客观规律，敬畏党，敬畏人民，敬畏法纪。在艰巨复杂的任务中熟悉国情，磨炼意志、锻炼能力，方能实现有意义的人生价值。
党员干部是人民的“勤务员”，不能为追求“身居高位”而“官迷心窍”。“位子”代表的是组织的信任和沉甸甸的责任，如果沉迷追求“位子”的“游戏”，那么一个有志有为的青年干部就会丧失理想信念，一个能成事的青年干部就可能一事无成。因此，年轻干部要树立正确的成长观，不忘自己的“勤务员”身份，坚定为人民谋福祉的初心，杜绝“名利驱动”，始终把使命担当作为自己的前进动力；要永葆全心全意为人民服务的赤子之心，把群众的口碑当成最大的“名利”，不断强化责任意识，真心负责、热心服务；要不计较一时的得失，经得起风吹浪打，经得起基层工作的“刀石”磨砺，用自己的实际行动来赢得党和人民信赖。
当代年轻干部有着眼界开阔、志向远大、干事创业热情洋溢的等诸多优点，但同时也会存在着急功近利、“浮”于表面等等缺陷问题，常常想要“大步走”却一脚踏进“坑”里。因此，青年干部要学会按捺住自己“膨胀”的心，努力坚定理想信念、端正位置，做到扑下身子，沉到一线，为大公、守大义、求大我，方能真正不辱使命、不负理想、不负青春，成长可堪大用、能担重任的栋梁之材。
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