谨防年终考核唯“材料化”

四川省宜宾市叙州区双龙镇人民政府邓伟

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　　临近年底，各项工作考核接踵而至，作为盘点工作成果、总结经验的重要方式，年终考核具有重要意义。但个别单位和部门却是避重就轻，一门心思在“材料”上下功夫，想尽办法“美颜成绩”，热衷于搞“指尖上的形式主义”，不但助长了形式主义之风，还会让担当者伤心、实干者寒心，更会对政治生态造成极大的损害。

　　坚持以实绩为导向，做到“精准画像”。考核的目的在于对党员干部工作成绩的客观评价，要防止以材料“论英雄”、评高低，让考核成为一场唯材料论的形式主义。考核是一项系统性工程，要坚持把精准化放在首位，把实绩导向贯穿于考核的各领域和全过程，全力做好调查研究，不走形式、不走过场，做到看现场、走一线，把情况摸透、把事情看准，以科学、规范的考核机制挤出材料中的“水份”和“泡沫”，不被华丽的辞藻所迷惑，有效去除报告、表格等的“一面之词”，让实绩成为“主角”，考出真成效。

　　坚持以问题为导向，做到“奖优罚劣”。考核不仅要看成绩和实效，更要看问题、找差距、补短板，要通过考核，树立正确的政绩观，引导和带动各级党员干部形成争先进位、砥砺奋进的良好政治生态，要避免对成绩的长篇赘述、对问题的“蜻蜓点水”、点到为止，甚至以次充好、滥竽充数、无中生有，要坚持把问题讲深讲透将实，既不回避问题，又不夸大成绩，使党员干部的精力放在谋实事、谋发展上，以客观准确的评价结果为担当者担当、为干事者撑腰，推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的正确导向。

　　坚持以群众为导向，做到“照单点菜”。工作的好与坏、优与差，关键在于群众的呼声和口碑，要把人民群众的获得感、幸福感、安全感作为评判党员干部推动高质量发展政绩的重要标准。年终考核的“化繁为简”，最为核心的在于群众的根本利益是否得到有效保障和维护，在于人民所思所盼所求是否得到有效满足。民心是最大的政治，改善民生就是最大的政绩，群众的满意就是考核中最为厚重、最有支撑的“佐证材料”，只有坚持以人民为中心的考核导向，才能让年终考核更有“温度”、更有“厚度”，才能全方位体现党员干部的工作成效。

　　年终考核是大事、更是要事，不可“任性而为”，更不能在“资料山”中粗暴定性，造成“一纸定全年”的局面，要以更加精准、更加务实、更加权威的考核机制，做到赏罚分明、客观公正，充分发挥好考核的“风向标”作用，有效激发党员干部干事创业的热情和激情，真正体现考核的“指挥棒”作用。

发布人：邓伟 发布时间：2021-12-13 15:27 赞0 收藏 阅读人次：5847

初审：图南编辑：慕梓责编：亦风回复

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