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贵州三都:四套“组合拳”打造人才新高地
贵州省黔南州三都水族自治县委组织部 莫琳霞
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国家发展靠人才,民族振兴靠人才。近年来,贵州省三都县坚持人才“引、育、用、留”全链条精准发力,通过打好“柔性引才、产教融合、搭建平台、强化保障”四套组合拳,打造人才新高地,为县域经济社会高质量发展和乡村振兴提供人才支撑和智力支持。
打好“柔性引才”组合拳,让人才走进来、留下来。
拓宽引才渠道,开通人才绿色通道,鼓励企事业单位创新模式引进人才,通过人才博览会、赴高校引才、公务员招录、企事业单位招聘、聘请“人才顾问”等方式,积极引进高层次人才、拔尖人才,特别是青年才俊,多领域、全方位引进128名教育、法律、医疗、农业、城建等全日制本科生和硕士研究生;畅通校地联动,搭建校地人才合作平台,构建党委统一领导、校企合作机制,聚力乡村振兴、民族团结、文化传承、社会治理、乡风文明和生态保护等各方面,通过创建研习示范基地、校外实践教学基地、专家工作站等平台,柔性引进高层次人才到三都开展短期合作项目、建立人才共同培养机制等方式,形成双向互助的技术合作和培养机制,为三都经济高质量发展提供源源不断的动力。
打好“产教融合”组合拳,让人才提素质、增才干。
培育技术型骨干,突出抓好各类技术人才汇聚,重视培养和引进城市设计、建筑设计、城市管理、建筑业高级管理、乡村规划管理等专业技术人才,加大人才知识培训。今年来,开展高素质农民培训1.3万人次,焊工、建筑工、锡箔纸加工等职业技能培训6450人次,网络电商、现代物流等培训4期400余人次,马尾绣、蜡染等各类培训1.5万人次,带动1万余名群众就近务工、自主发展;培育致富带头人,坚持理论知识与实际操作相结合开设“田间课堂”,组织专家、种植能手“上门服务”,开展农业技术培训,提升致富带头人农业生产技能。实施致富带头人“能力+学历”提升计划,与贵州省机电职业技术学院、黔南职业学院等举办乡村人才振兴学习提升班,为致富带头人“提质”。
打好“搭建平台”组合拳,让人才展才华、显身手
。搭建人才发展平台,紧紧围绕县域十二大农业特色产业、十大工业产业、十大创新发展服务业,以高层次人才为龙头,协调政策和资金向县域独具特色优势,积极为各类人才创新搭建发展平台。大力推行“乡土人才+公司+基地+群众”平台发展模式,建发挥平台集聚人才,引导优秀乡土人才领创或创办合作社、加工作坊等,为农业特色产业发展和农民增收致富作出了重要贡献;建立协同创新平台,积极申报自治区“星光培训工程”人才项目工程,大力开展职业技能培训。抓好“农民全员培训三年行动计划”,加强农村实用人才、专业技术人才、高技能人才、企业经营管理人才等专业人才队伍建设。积极探索异地育才、借智育才模式,建立跨区域协同育才平台,加强国外培训、跨省交流、东西部协交流,有针对性地培养重点人才。
打好“人文关怀”组合拳,让人才育得出、带不走。
强化政治吸纳引领,充分发挥人才工作政治引领和政治吸纳的“乘数效应”,通过深入开展县内“十大名医”“十佳护士”“杰出青年医生”等培育工程,组织教育、医疗、农业、住建等领域专业技术技能人员开展职称晋升考试、申报、评审等工作,并积极落实职称评聘倾斜政策,鼓励引导县内各类专业技术技能人才参加职称晋升考试、申报。同时,全面做好各类优秀人才评选表彰工作,不断加大在优秀人才中发展党员的力度,吸纳173名乡土人才为“两代表一委员”,使优秀人才在政治上有荣誉、社会上有地位;完善服务保障体系,出台《党委联系专家制度》,将乡土人才作为党委联系服务专家人才对象,动态化掌握人才在工作、生活、家庭等方面情况,帮助人才解决实际困难。及时修订《高层次和急需紧缺人才服务办法》,通过不断提升人才工作开放度,打造充满活力、富有效率、更加开放的人才制度环境,使人才各得其所、尽展所长、成就自我。
发布人:
叶随风而飘
发布时间:2021-12-15 09:09
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初审:凌晨
编辑:水见文
责编:礼嘉
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