画好人才高地“培”“引”“用”的版图

山东省昌邑市委组织部王浩

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　　第24期《求是》杂志发表习近平总书记重要文章《深入实施新时代人才强国战略加快建设世界重要人才中心和创新高地》。文章指出，我们要锚定2035年跻身创新型国家前列、建成人才强国的远景目标，下大气力全方位培养、引进、用好人才。人才是推动发展的宝贵财富，是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源，必须坚持党管人才的原则，持之以恒做好人才的“培”“引”“用”工作，打造人才集聚的新高地，为推动发展汇聚更多的“千里马”，为“十四五”规划开好局起好步贡献人才之力。

　　高质高量“培”，画出自主培养的“桃李满园”。人才培养，国之大计。打造创新型国家，迫切需要培养一支素质优、能力强、肯吃苦、善创新的人才队伍，在国际人才竞争日趋激烈的环境下，必须要将人才的自主培养利用好、发展好，源源不断培养造就大批优秀人才。要着力培养创新人才，敢于突破常规，创新模式，重视科学精神、创新能力和批判性思维的培养。要发挥好高校特别是“双一流”大学培养基础研究人才主力军的作用，培养基础学科人才的同时，发现和培养更多具有战略科学家潜质的高层次复合型人才。要着力培育国家战略人才，培育一批掌握关键核心技术的“高精尖”人才队伍，将涉及国家安全、人民安全的核心技术牢牢掌握在手中，打造“中国芯”，实现“中国制造”到“中国创造”的跨越。

　　千方百计“引”，画出外来引进的“门庭若市”。人才聚则事业兴。建设人才集聚高地、搭建人才集聚平台，不仅要让本土人才集聚，更要着力吸引一批国际人才的加入，打造世界人才齐聚一堂的创新高地。要拓宽视野，树立战略眼光，主动拆除引才“围墙”、开辟“绿色通道”，切实将能够突破关键技术、发展高新技术产业、带动新兴学科的战略型人才和创新创业的领军人才引进来。要做好国内用才、爱才环境的宣传，让海外人才了解到我们国家近年来的发展变化，了解到国内人才政策、科研条件的优势，增强人才来华信心。要落实好海外人才的工作、生活保障，满足人才的“情感归属”需求，定期组织召开海外人才交流座谈会、联谊会，主动帮助海外人才解决工作、生活中的困难，提供人才办事“一站式”服务，让外来人才感受到“家”一般的温暖。

　　多措并举“用”，画出各尽其用的“百花齐放”。人尽其才，悉用其力。人才工作的落脚点，在于用好用活人才所长，将合适的人放到合适的位置上。要不拘一格用人才，破除人才因制度、年限、资历而“卡脖子”的障碍，建立科学有效的评价、晋升体系，避免一把尺子量到底，大胆使用创新创造能力强的青年优秀人才，建立青年人才成长进步的“快速通道”，让优秀的青年才俊在创新创造的舞台上施展本领。要各尽其能用人才，为人才搭建好干事创业的平台，以知识论英雄、以技术赢市场，将能干事、会干事的人才充分利用起来，完善科研任务“揭榜挂帅”“赛马”制度，鼓励科技领军人才挂帅出征。要建立人才干事创业的容错机制，允许失败、宽容失败，让人才在失败中成长、在实践中突破，从而带动技术的进步、科技的创新。

发布人：昌盛古邑 发布时间：2021-12-20 13:53 赞1 收藏 阅读人次：3215

初审：邱莫编辑：水见文责编：礼嘉回复

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