年终总结要“短”“实”“新”

　　盼望着，盼望着，年底来了，年终总结的脚步更近了。好的总结，能让一年工作完美收官，给领导留下好印象，可是大多数时候写总结总让人头痛。那么，如何写好年终总结？笔者认为，年终总结作为单位、部门或个人对全年工作的回顾分析，唯有在篇幅上求短、在内容上求实、在立意上求新，方能使得总结材料言简意赅、“干货”满满、引人入胜。

　　年终总结要在篇幅上求短。总结难在精炼。短文不易写，浓缩的是精华。用最简短的笔墨表达最丰富的内容，以精悍胜冗长，这是硬笔头、真功夫。然而，却有一些同志不以为然。有的假话、大话、空话、套话扯了一大堆，就是把握不准重点，满篇只见“正确的废话”；有的总觉得写短文不能体现自己的才华，长篇大论才显真本事；还有的信奉“工作不够、文字来凑”……归根结底还是思想认知和态度作风出了问题。毛泽东同志说过，文章宜短些、短些、再短些。一篇合格总结，考验的不是“锦上添花”的能力，而是“删繁就简”的本领。只有把那些与工作无关的“特色亮点”全部砍掉，把那些啰嗦拖沓的废话统统剔除，我们写出的年终总结才能全面真实地反映工作开展情况，才能经得起历史的检验。因此，广大党员干部在起草总结时定要筑牢写短文意识，用尽可能短的篇幅把成绩、问题、打算讲清、讲深、讲透；起草完毕后至少看三遍，竭力将可有可无的字、句、段删去，毫不可惜，确保做到文笔精炼、惜字如金。

　　年终总结要在内容上求实。时下，一些同志为了让总结显得有血有肉，费尽心思炮制数据、编造事例；有的肆意拔高工作成绩，苦心孤诣为典型“美颜”、为数据“注水”；还有的奉行“拿来主义”，把别人成果拿来共享，喜欢“移花接木”，玩“文字游戏”，把相似的文章标题、文章内容进行排列组合……华而不实，无益于治。“实”是总结的生命。一篇总结无论写得再怎么好，但如果是杜撰虚构而成，必定经不起实践、群众和历史的检验。唯有把重实情、讲实话作为起草总结的要领，方能写出让领导满意、令群众信服的年终总结。因此，广大党员干部在起草总结时，必须坚持实事求是原则，以“真”字当先，说真话、道真情，对于总结中所列的数据和事例，必须反复求证核实，以防出现无中生有、言过其实的假话；针对不能确定的数据、事例，要及时与相关单位进行核实，倘若一时无法核实的，宁可暂时不写，也不能胡乱瞎写。

　　年终总结要在立意上求新。新，就是要思想深刻、富有新意，探索规律、有新发现，前人没有讲过；新在角度新、材料新、语言表达新。一篇总结能否出奇制胜，很多时候往往取决于思想内容是否具有“新意”。曾经有一位领导评价某同志一写材料，就老是“三个强化、三个突出、三个聚焦”，这实际上就是缺乏创新性的表现。年终总结，没有创新是没有生命力的，也是行不通的。年终总结要写出新意，就必须善于从思路转换上打开局面、从语言表述上寻求变化、从逻辑结构上加以改变，做生活的有心人，随时关注大事小情，做到一叶知秋，看在眼里、记在心头、写在本上。譬如，看到共产党员网党员教育栏目发布别的单位在某方面的做法、经验的时候，就可以结合本单位日常工作来思考，想想有哪些可以学习借鉴；又如，在读书看报或者阅读网页、微信公众号上的文章时，遇到饱含哲理性的金句、某方面很有特色的写作技巧方法等，把它及时摘抄、剪贴下来。他山之石，可以攻玉。只要我们长期坚持这种好习惯，注重知识点滴积累，耐得住微小量变考验，善从新事物中捕获新文思、新灵感，不被传统写作形式和章法所禁锢，就一定能写出耳目为之一新、精神为之一振的总结材料。