调查研究不能“没问题”

　　调查研究是党的重要工作方法和手段，调查研究的目的在于解决问题、推进工作。然而，不少党员干部似乎弄丢了调查研究这个“技能包”，有的不带“问题”搞调研，有的热热闹闹调研一番发现“没问题”，还有的通过调研看到问题了但就是不推动解决，这样的“调查研究”一定程度上影响了党风政风，妨碍了决策部署的落实。党员干部必须不断增强调查研究本领，把问题导向贯穿调查研究始终，更好地服务和推动各项目标任务的落实。

　　扑下身子，精准摸排情况。调查研究从本质上来说就是为想问题作决定提供依据的重要手段，要以“拜人民为师”“尊重群众首创精神”的理念，扎实开展调研。要把功夫下在调研前，像小学生上课预习“功课”，梳理调研任务清单，了解各方面工作基本推进情况，解决好“调研什么”的问题，做到有的放矢进行调研，保证调研的高质高效。要始终充满好奇心和求知欲，多听多看、多想多问，注重从不同层面、不同视角，选取不同对象了解相关情况，谈话过程中要注意营造宽松的工作氛围，引导访谈对象卸下包袱顾虑，说出真相和实情。

　　自我检视，扎实改进工作。调查研究要多些躬身自省、自我检视和刀刃向内、自我改进。要涵养闻过则喜的良好心态，把基层干部群众的“吐槽”“意见”当回事，将其视为改进工作、推动落实的契机和动力，做到愿意听、听得进。要有意识地深入矛盾突出、情况复杂的地方去，查找自身工作中存在的问题和不足。要努力使调查研究有始有终、形成闭环，坚持以强烈的责任担当和忧患意识找“病灶”、挖“病根”、寻“良方”，横向上多方了解比较，纵向上坚持向下问计于基层与向上请示报告相统一，为探求改进工作的“金钥匙”提供智慧和方案。

　　直面矛盾，及时破解问题。调查研究出发点和落脚点都在于破解问题，必须把发现多少问题、解决多少难题作为调研质量的生命线。要坚持鲜明的问题导向，奔着问题去，盯着问题看，对调研中群众反映集中的问题，能解决的尽量帮助解决，一时解决不了的要做好解释工作。要坚持真调研深调研，坚持用脚步丈量民情，撸起袖子、甩开膀子，多用“四不两直”方式直抵第一现场、深入田间地头，查看“带露珠”“冒热气”的实践，设身处地为群众着想，找准问题症结，针对性研究破解。

　　深度挖掘，有效辅助决策。实践告诉我们，调查研究不能成为“一个筐”，什么都往里装，而应成为“一口井”，越挖越深。要努力形成调研报告，全面盘点各方面情况，既去粗取精又原汁原味，确保报告能客观准确反映实际。要经常调用调研报告，避免报告束之高阁、放在电脑里、锁在柜子中，适时将报告反馈涉及部门、有关同志或报送上级有关部门作为工作参考，在推进工作、拍板决策的过程中把调研报告拿出来翻一翻、嚼一嚼，从中找找思路和对策，最大程度发挥调研报告的作用。