年终慰问要讲“情”又讲“心”

　　岁末年终，各地各部门党委即将开展年终慰问活动，这既是一件政治任务，也是一项民生工程。作为各地各部门党委，要扎实开展年终慰问工作，做到讲“情”又讲“心”。

　　年终慰问要知“实情”、有“重心”。开展年终慰问，不能仅凭感觉。如果只是简单地从他人口中听说某某人有困难需要慰问，某某人工作先进需要慰问，就不假思索盲目选择这些慰问对象，或者一张慰问表名单改一改时间用几年，导致被走访慰问的对象始终都是那一部分人，这既不符合组织规定，也会让其他人产生误解，一件好事办成坏事。年终慰问的目的本就是对困难干部进行关怀，对优秀党员干部进行勉励，如果不抓住这个核心，就是不走心的表现，也达不到年终慰问的实际效果。既然开展年终慰问工作，就要开展扎实，认真梳理、合理筛选甄别走访慰问名单，掌握需要慰问的干部职工实际情况，抓住重心，让真正需要被慰问的同志得到来自组织的关心和帮助。

　　年终慰问要讲“真情”、怀“真心”。年终慰问，不是“秀场”，不需要搞得“花里胡哨”，也不能“简单走个过场”。在有些单位看来，年终本就是各种考核最重要的时候，就应该重点抓好这些最出成绩或者是做可能出问题的工作，对于年终走访慰问，只将其视为上级安排的一个简单的任务，不愿投入太多的精力和时间，对于走访对象，要么就只用电话对其关心询问几句，要么就是带点礼物去看一看，照几张照片就算完成任务。这样的“走过场”，完全违背走访慰问的初衷，让被慰问者无法真实感受到组织上的关心。既然要开展走访慰问活动，就要用“真情”对待，怀一颗“真心”去，认真听被慰问者诉说困难，并要想办法解决，让他们真心实意感受到党和国家的重视和关心。

　　年终慰问要有“共情”、凝“同心”。年终慰问，的确是一项任务，我们肯定要当成一份重要的责任去认真落实，把党和国家的关怀带到干部职工身边。但是，我们也不能单一的认为慰问工作只是“送温暖”，还要把年终慰问当成一场别开生面的主题教育。一方面，要通过走访慰问活动，让被慰问的干部职工感党恩知党情，承关怀而奋起，在往后的工作中不断迸发活力；另一方面，被慰问的干部职工，大多都是为国家建设贡献力量，在自身岗位发光发热的优秀干部，要通过开展慰问活动，让其他干部职工了解这些人的优秀事迹，学习他们身上充满正能量的优点，对标榜样抓好自身提高。通过扎实开展走访慰问，让全体干部职工产生“共情”，凝聚起干事创业的“同心”，在日后的工作中心往一处想、力往一处使，凝心聚力开创事业新局面。