年终考核要规避“套路化”

甘肃省定西市通渭县委组织部郭龙

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　　年终考核正在有序开展，基层单位也为考好成绩加班加点，持续发力。然而部分基层单位却“另辟蹊径”，“典型汇报、精装材料”纷繁复杂，“经典路线、接待常客”轮番排练，在考核中整套路，花活不断，企图将考核人员引入排练路线，靠花活增分。针对这种不良现象，考核成员也需“另辟蹊径”，不按套路出牌，多听鲜活民声，多看实绩真容，多走随机线路，多访普通群众。

　　少听“典型汇报”，多听鲜活民声。考核中，典型事迹相比其他，可谓光彩夺目，吸引眼球，更容易打造成为亮点、出彩点。但也容易使考核工作陷入以点带面的陷阱，难以发现工作中存在的问题不足，难以做到考准考实。“政声人去后，民意闲谈中。”年终考核不能仅听有准备的“典型汇报”，更要从鲜活的民声中听取意见，因为鲜活的民声没有刻意的加工，最能原汁原味地反映出现实工作的情况，也能将“典型材料”所未能反映的一些问题谈出来、讲清楚。鲜活的民声哪怕只有只言片语，但它却是平时工作的具体表现留给人民群众最深的印象缩影，体现的是人民群众对我们工作的认可度，提出的意见也是人民群众所期盼的事项，为我们今后工作指明了方向，更为考准考实提供了鲜活的参考依据。

　　少看“精装材料”，多看实绩真容。年终考核中，部分基层单位为了争取印象分，在材料上使出了浑身解数，尽善尽美，硬件不够，软件来凑，各类“精装材料”可谓纷繁复杂、种类繁多。在一些基层部门，看材料内容、基础台账，工作几乎面面俱到、件件落实，成效可谓收获满满，工作不足却几乎微不足道。但一说察看实绩，总是闪烁其词、吞吞吐吐、推推诿诿，一看有些工作总是不尽人意。在年终考核时，要提升辨别能力，谨防被“精装材料”迷惑，要在看材料的基础上，多走近实绩察看，看看材料上的件件实事是否真的落实到位、取得实效。对于拿不出实绩、一味拿材料来应对年终考核的单位，要及时敲响警钟，以零容忍的态度给予其差评，引导其尽快回归以实绩论英雄的道路上来。

　　少走“经典路线”，多走随机线路。“经典线路”多为精心打造，亦是工作亮点的集中区，要找寻工作的不足和突破口在这儿很难。要切实将年终考核考准考实，对于精心设计的“经典路线”，就要少走、绕着走，防止在层层陪同下，走马观花，让年终考核沦为走过程、走形式。相反，走随机线路却极其容易让工作不扎实的部分基层单位“破防”，年终考核也能真正掌握到基层单位的工作实情。年终考核要坚持做到不预先“踩点”，切实让“迎检文化”无处生根，让工作不实的“雷区”暴露眼前，让工作取得的实绩真正展现，要真正让努力工作的同志得到肯定，让弄虚作假、玩虚把式的人受到惩戒，要以鲜明的导向性引导基层干部不断实干、真干、苦干，让他们明白唯有实干才能取得好成绩。

　　少访“接待常客”，多访普通群众。年终考核要考准考实，就要深入基层，对于访谈对象更要随机抽取，不能仅听“接待常客”的一家之言，不能让“接待常客”的热情招待影响考核的客观性，打出“感情分”。党的各项政策落实得到不到位，取得的效果明不明显，基层群众的生活变化是最好的“印证资料”。年终考核时，要深入基层一线，充分了解基层群众这一年来所期、所盼的急难问题是否得到解决，反映的各类问题是否得到回复，对于回复的问题是否满意。要将群众的生活变化和意见建议作为考核参照，要让做群众工作不实不真，企图以“玩花活”和打“感情牌”蒙混过关的单位彻底暴露出来，对于其弄虚作假的做法要坚持做到零容忍，要用考核的“戒尺”及时敲醒他们，引导其早日走上实干兴邦的为国为民大道。

发布人：土豆豆 发布时间：2022-1-28 08:48 赞0 收藏 阅读人次：3719

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