提升谈心谈话“三度”凝聚虎年奋进“三力”

　　习近平总书记指出：“对干部经常开展同志式的谈心谈话，既指出缺点不足，又给予鞭策鼓励，这是个好传统，要注意保持和发扬。”节前，伴随各地“两会一评议”和走访慰问工作推进，谈心谈话作为重要环节热度凸显，笔者认为，党员干部当提升谈心谈话“三度”，凝聚虎年奋进“三力”。

　　提升谈心谈话“温度“，于入脑入心间凝聚虎年奋进“感召力”。谈心谈话是做人的思想工作，不能入脑入心，谈话“这耳进那耳出”，也就失去了存在的意义。“良言一句三冬暖，恶语伤人六月寒”，要多一些将心比心、换位思考，提升谈心谈话温度。一方面，有的放矢，妥善准备谈话要点。知己知彼，百战不殆。要了解谈话对象关心关切事，才能把准脉、说对话、开对方。另一方面，时代战鼓催人奋进，要发挥出党组织在团结、鼓舞、带动人上的关键作用，以青春“大我”战胜狭隘“小我”，以远大理想和“平视”心态坚定引领决心，凝聚坚定捍卫“两个确立”，践行“两个维护”的强大感召力。

　　提升谈心谈话“深度“，于入细入深间凝聚虎年奋进“斗争力”。谈心谈话隔靴挠痒不行，“你好我好”做表面功夫不行。谈就要谈深谈透，一是一、二是二，清清楚楚、坦坦荡荡、明明白白。为此，一方面，要有斗争精神。直奔着问题而去，既有刀刃向内的勇气和胆色，勇于发出“向我开炮”的强音，又要坚定“打开天窗说亮话”的决心，捅破问题窗户纸，扛起“针针见血”的担当。另一方面，要有管用办法。能够“一叶落而知秋”，有细腻敏锐的嗅觉，善于由此及彼、举一反三，善于由低到高、由浅入深，见微知著，见事于未萌。其次，要有真诚态度，不可捕风捉影、夸大其词，要言之有物、言语由衷，惟此，才能在掏心掏肺的交流中谈出高度、深度，谈出节操、水平。

　　提升谈心谈话“力度“，于增效入实间凝聚虎年奋进“前驱力”。“一语不能践，万卷徒空虚”，谈心谈话要化虚为实、落地生根，就要脚踏实地、求真务实。一方面，谈心谈话不能“东扯葫芦西扯瓢”，要围绕主题谋篇布局，结合实际促进落实。让谈话的成果成为清晰可见的实践效能，实现语不虚掷、落地有声。另一方面，要注重谈心谈话后工作，不能“为谈而谈”“一谈了之”，要谈一次发挥一次作用，谈一次谈出一分效能，在知行合一中，增进和谈话对象之间的融合度、亲密度、信任度。其次，要灵活施策、统筹推进，促进“谈话—实践—谈话”的良性互动循环，将日常谈和专题谈，个人谈和集体谈，被动谈和上门谈结合起来，在开诚布公、表里如一的谈话中凝聚攻坚克难的强大力量。