近期以来，安徽省舒城县委组织部深入学习贯彻全省改进工作作风为民办实事为企优环境大会精神，坚决把改进作风责任扛在肩上、抓在手里，念好“严、实、诚、干”四字诀，着力锻造一支具有铁一般信仰、铁一般信念、铁一般纪律、铁一般担当的组工铁军。
“严”字为先抓纪律。采取部务会专题学习、理论中心组集体学习、全体干部专题讨论等方式，深入学习全省改进作风为民办实事为企优服务大会精神，就组工干部守纪律、转作风、敢担当、积极推进“以人民为中心的发展思想”专题学习教育等提出明确要求，突出强调要守纪律讲规矩，采取党性教育与警示教育相结合，教育引导组工干部带头执行党章党规党纪，坚决执行“十严禁”组工干部纪律要求。先后开展专题学习、交流研讨4次。坚持用制度管人管事，修订完善《机关干部学习制度》《财务管理办法》《考勤管理制度》等制度，匡正行为规范，改进工作作风。
“实”字为要转作风。坚持求真务实，持续推进组织工作规范化建设，明确部机关各股室、中心办事流程，简化办事程序，认真履行服务承诺、限时办结、首问负责“三项工作机制”，推行“见面问一声好、来人让一个座、接待倒一杯茶、办理给一个满意答复”的“四项服务措施”，坚持按政策办事、按原则办事、按纪律办事，努力形成务实高效的工作环境。实行“1＋N”结对帮带，由分管领导结对帮带分管股室人员，全面推行每周清单、每月调度、半年研讨、年终复盘的闭合管理机制，积极探索建立政策文件库、绘制业务流程图、建立基础信息表、形成经验案例册，把每项工作做实做细。
“诚”字为重强服务。坚持以人民群众为中心，真心诚意解决人民群众急切的困难和问题。深化“我为群众办实事”实践活动，建立“部务会成员分片包抓乡镇、股室负责人定期驻点指导乡镇、机关党员干部分批联系包保到村（企）”制度，围绕群众难点、堵点、痛点，帮办村级解决集体经济发展、引才回乡、活动场所规范化等实事好事46件，协调解决企业在发展和项目推进过程中的难题15件。选派4名优秀干部积极投身党建引领乡村振兴、社区治理、疫情防控等工作一线帮办实事、破解难题。依托舒城先锋网推送“党课开讲啦”15期，依托“舒城组工”微信平台推送“十九届六中全会学习资料包”、全省改进作风大会精神等线上学习内容145条。
“干”字为本促履职。聚焦迎接学习宣传贯彻党的二十大这根主线，引导部机关全体党员干部提升工作状态，坚持实干为本、奋勇争先，切实把坚持“两个确立”、做到“两个维护”贯彻到全县组织工作全过程、各方面。结合做好集中换届“后半篇”文章，由常委部长牵头，干部相关股室参与，积极谋划出台政治素质考察办法，及时开展为期6个月的政治生态建设专项活动，牢固树立重实干、重实绩、重担当、重公认的选人用人导向。由组织相关股室成立工作专班，开展“组织工作金点子搜集”活动，谋划出台党建引领乡村振兴、社区治理和助企发展等具体举措，创新开展“村党组织书记标兵评选”、产业链党建、快递物流等新业态就业群体党建工作。继续发挥舒城人才协会及6个在外分会作用，计划出台高层次人才培养、引进10条硬措施，突出抓好教育、卫生、农业等重点领域人才引进、本土人才挖掘培养、人才保障措施落实，以高水平人才队伍支撑高质量发展。
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