近期，各地陆续完成换届工作，顺利选出新一届班子，一批有朝气、有理想、有能力的年轻干部走上新的工作岗位，面对全然一新的工作环境，直面新形势下的新任务，个别同志难免出现“焦虑”情绪。当今经济进入高质量发展阶段，知识在爆裂，学科之间界限被突破，“本领恐慌”实属正常，对年轻干部而言，更重要的是要克服困难，莫让本领恐慌成为“绊脚石”，及时“充电”，做足准备，提高自身能力素质，在新时代干出新气象。
在理论学习上“有备而来”。事有所成，必是学有所成。新任干部上任，出现“本领恐慌”的重要原因是“肚子里的墨水太少”。因此，年轻干部要把不断学习实践、充实提高视为人生常态，掌握缓解工学矛盾的能力，结合自身工作职责，有针对性地学习政治、经济、文化、科技、法律等方面知识，及时补短板、强弱项，升级完善自己的知识体系，实现专业能力与形势发展相适应、实践水平与岗位要求相匹配。要坚定理想信念，补足理想精神之“钙”，防止患“软骨病”，努力成为岗位上的行家里手。树立“终身学习”的理念，重视学习、善于学习，紧盯薄弱环节，弥补知识短板，消除能力弱项、经验盲区，让为民服务的底气更足。
在实践锻炼上“常备不懈”。新任干部上岗，不能被“惯性思维”捆住手脚，“穿合适的鞋，才能走更远的路”。年轻干部作为中流砥柱，要适应新时代新要求，常怀“空杯心态”，及时放空、清零，俯下身子，深入急难险重的一线，在基层的摸爬滚打中增长本领，在磨炼实践中收获成长。多虚心向单位领导和前辈请教，坚持在干中学，多反思多总结。要深入群众，向群众学习，多听群众怎么说，多问群众怎么看，多请教群众怎么干，避免出现“有想法”却“没办法”的窘况，在工作中常怀谦虚之心，拜人民为师，将事情“做完”且“做好”，在为民解忧中赢得认可，在为民实践中进一步提升服务能力。
在为人处事上“德才兼备”。善于自查，方能自明；善于自明，方能成长。自省可以帮助我们对自己进行正确的认识和评价，通过扬长避短、有的放矢，不断提升自己能力素养。对于新任干部来说，既要能听进去别人的意见，更要勇于进行自我批评，从“短板”中汲取经验教训，把解决问题的动力转化成干事创业的实践行动，在自我检视中提升服务群众的能力。将实践作为人生“必修课”，要有为了理想去锻炼、去提高、去奉献的思想准备。沉下身子真抓实干，以强烈的责任心真抓实干，一脚踢开可能存在的懒散作风，在实践中不断磨练意志、锤炼斗志，不断积累工作经验，为人民解决“急难愁盼”，树好形象赢得信任。
先锋文汇
赞