警惕反腐败工作中的“低”“小”“长”问题

　　近日，笔者参加了本地一区属国有企业党委召开的下属子公司纪检监察联络员座谈会，与一些年轻干部就党风廉政建设和反腐败工作进行了深入交流，认为反腐败工作中存在“低级别”“小问题”“时间长”等问题值得警惕。

　　警惕“级别低”就认为没有腐败问题，始终保持干净“原色”。座谈会上，有年轻干部坦言：我就是一般工作人员，连腐败的“资格”也没有，哪有什么腐败问题。客观地说，腐败行为并没有级别限制。只要具备腐败的资源、条件和机会，任何年龄、任何阶段的干部都可能产生腐败，只是腐败动机存在一定差异而已。“小官大贪”“小官巨贪”的案例很多，像《人民的名义》的原型河北“亿元水官”马超群，家中被搜出1.2亿元人民币，黄金37公斤，房产手续68套，大部分款物为其担任科级职务时取得，正所谓“小窟窿抠出大螃蟹”。“低”级别干部多为年轻干部，他们从“学校门”迈进“机关门”，本应踏踏实实工作、一步一个脚印地“健康成长”，直至成才成功。但总有部门年轻干部、低级别干部，不是想怎么发展进步，而是想着如何投机取巧、一味钻营，结果“钻”进了“囚笼”，值得年轻干部深思。年轻干部要系好人生的“第一粒扣子”，时刻拧紧世界观、人生观、价值观“总开关”，保持严实做人、干净干事的原则、“原色”，谨防“腐”水“滴”小成多，造成“呛水”，甚至“淹”了自己。

　　警惕“小问题”就不会发生腐败问题，时刻保持公仆“本色”。“不虑于微，始成大患；不防于小，终亏大德。”很多违纪违法党员干部的忏悔书都着重提到了他们对“小问题”的心理变化：一开始心存侥幸，自我安慰，认为“小问题”没什么。如福建省漳州市人大常委会党组成员、副主任张镇成腐败案，他的贪腐历程是从第一次收受考察对象两包高档香烟开始的，后来从恶如崩。正是因为“小问题”滚雪球越来越大，突破了纪法防线，在贪欲面前未能悬崖勒马，最终一失足成千古恨。习近平总书记指出：“小事小节是一面镜子，小事小节中有党性、有原则、有人格。”要牢记“堤溃蚁孔，气泄针芒”的古训，坚持从小事小节上加强修养，从一点一滴中完善自己，严以修身，正心明道，防微杜渐，时刻保持人民公仆本色。

　　警惕“时间长”就不会追究腐败问题，常拭廉洁从政“底色”。过去存在一种“退休就是平安着陆”的假象和误区，一些心存侥幸的腐败分子认为，退休后不在组织的监督和管理范围之内，即便是以前犯下“错误”，也难以被发现，或者发现了也因过了“追诉时效”一般不会被追责。腐败问题没有“无效期”，从来不存在既往不咎，是终身负责制。如2019年中央在内蒙古实行了“煤炭领域倒查20年”的专项巡视，9个月内41名厅级官员落马，其中2006年退休的内蒙古煤田地质局原党委书记、局长王振林退休十四年半后被查，是退休时间最长的被查官员，也是对“退休是平安着陆”最有力驳斥。反腐没有“退休”时，反腐败永远在路上，退休不等于进入“保险箱”，不能享有法外豁免的特权。党员干部必须要牢记“莫伸手，伸手必被捉”的训诫，常拭清正廉洁底色，恪守廉洁从政底线，固深做人之本、筑牢从政之基。

　　腐败和反腐败“较量激烈”，反腐败工作“任重道远”。我们要深刻分析反腐败斗争新的阶段性特征，时刻警惕反腐败工作中的“低”“小”“长”问题，做到监督“关口前移”，抓早抓小，抓常抓长，确保党风廉政建设和反腐败工作取得实效。