冬奥战罢续“成长”

四川省广元市利州区人社局沈洁

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　　“成长型思维”是一种以智力可塑为核心信念的系统的思维模式，相信通过练习、坚持和努力，人类具有学习与成长的无限潜力。采取成长型思维的人能够沉着应对挑战，不怕犯错或难堪，而是专注于成长的过程。在刚刚结束的北京冬奥赛场上，中国冰雪健儿的每次突破都淋漓尽致地展现了隐藏在他们身体里的“成长型思维”，不论输赢，努力坚持就是最好的自己，这值得我们每一个干部终身学习。

　　在“夸奖”中追逐“优秀”，让成长成为最强大的“实力”。谷爱凌，一颗冉冉升起的运动新星，在北京冬奥会上斩获两金一银，成为中国代表团当之无愧的“奖牌王”，当很多人用“天才”来形容她时，她回应“我不知道我是不是天才，如果是也只有很小很小一部分，甚至不重要，99％以上都是努力。”“他写作很有天赋，是某某大学毕业的高材生”，在机关单位也不乏有此类的夸奖，但很多人却没有谷爱凌般“人间清醒”的认识，自认为“实力超群”与众不同，永远不会给自身加压加码，逐渐“泯然众人”。“知人者智，自知者明”，“别人家的孩子”式的夸奖都只是热爱与努力的潜台词，而每一个傲人成绩的取得都饱含了无尽的心血与汗水，都是经过反复“刻意练习”的结果。我们党员干部要客观地看待夸奖，不吝啬努力，不满足现状，在无数次自我审视中试炼“成长型思维”，要不断提升完善自我的满足感。

　　在“诱惑”中辨清“曲直”，让成长成为最稳固的“阵地”。每个运动员最佳年龄段的限制，让“四朝元老”徐梦桃和齐广璞的金牌显得弥足珍贵，“老将不老，壮志犹在”的感叹是对他们坚持努力方向的肯定和赞扬。在庞大的干部队伍中，虽然警钟长鸣已然成为常态，但还是有小部分沉陷在讲排场、比地位、耍派头等“固定型思维”的泥潭里，轻而易举地成为了“猎物”，给党和人民造成了不可估量的损失。“行所当行，止所当止”，党员干部应该时刻清醒地认识到自己努力的方向和前进的动力，认识到权力不是“个人资本”，而是“人民赋予”，认识到糖衣炮弹的背后是觊觎，而非真心，要在无数次的拒绝中试炼“成长型思维”，不断提升为民服务的价值感。

　　在“吃苦”中挑战“吃劲”，让成长成为最饱满的“能量”。在北京冬奥会短道速滑男子5000米接力决赛上，中国队队员孙龙意外摔出赛道，导致最终排名第5。小将孙龙当场泪流满面，队员们依然与他击掌相拥，这充分展现了他们同样能接受失败，坦然面对挫折的“成长型心态”。失败是一种行为，而非身份，当经历了无数次失败的磨砺之后，成功就在眼前。在我们的党员干部中，有刚进入体制害怕出错的“三门”干部、有认为做多错多遇事闪躲的“溜边”干部、有畏首畏尾害怕被批评的“脆弱”干部等，不等“开跑”已然“投降”。“这个事情怎么交给我做？”“这样做有什么用？”等“牢骚式”干部就开始产生，这样的心态严重影响了工作干劲和个人成长。作为新时期党员干部要严格对标对表乐于奉献、敢于担当、善于作为的要求，要在无数次的自觉践行中试炼“成长型思维”，不断提升自我成长的成就感。

　　“成长型思维”和“固定型思维”两种对立的思维模式，存在于每个人身上，它们是此消彼长的关系，党员干部唯有乐此不疲地战斗，才能一次又一次战胜“固定型思维”，完成蜕变。

发布人：企鹅 发布时间：2022-2-23 09:03 赞0 收藏 阅读人次：2535

初审：楚搴编辑：亦风责编：李一画回复

1山色空蒙雨亦奇发布时间:2022-2-23 12:51

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