辽宁省沈抚示范区始终把党建引领乡村振兴作为重要任务，以改革思维、创新思维、标杆思维抓实抓细农村党建重点任务，始终在夯实基础、创新形式、务求成效上走在前、作表率、当示范。
夯基垒台，系统化塑造过硬队伍
坚持将“挖潜力、强能力、注动力、聚合力”作为锻造过硬基层干部队伍的重要抓手，一以贯之、久久为功。抓准村“两委”换届契机，严把、细把、实把人选关、程序关、纪律关，强化科学统筹，严密组织程序，推动48个村一次性完成换届选举，推动村“两委”班子年龄结构、学历构成大幅优化，以村党组织书记、村委会主任“一肩挑”比例达到100％的圆满结果，推动村党组织运行效能提质升级。特别是在“开门第一件事”中，新一届村“两委”成员躬身践行“以人民为中心”发展理念，推动老旧小区改造、基础设施建设等一批关键项目落地落实，成为群众“主心骨”。
立柱架梁，导向化促进标准规范
聚焦固根基、扬优势、补短板，推动树立“标准规范”鲜明导向。一方面，突出正向引导，大力推进党支部标准化规范化建设，制定《党支部标准化规范化建设指导意见》《党支部评估定级实施方案》等系列制度，常态化、滚动式开展农村党支部建设整体提升工程，实现五星级党支部数量逐年递增，并从中择优树立示范点，形成“树立一个、带动一片”效应。另一方面，强化倒推作用，大力推进后进党组织转化升级，运用三级包保机制，先后推动9个后进党组织完成转化升级，迈入先进行列。
积厚成势，工程化服务民生发展
紧扣改革创新发展主题主线，推动乡村力量、资源、优势向民生工作聚焦发力、持续显效。结合党史学习教育，创新开展“进百家门、办百家事、解百家忧”实践活动，通过思想引导、科学指导、常态督导，推动各级党员干部深入村屯开展走访调研，帮助解决社会保障、人居环境等群众急难愁盼、牵肠挂肚问题1000余件，兑现民生保障资金1000余万元，着力提升群众获得感幸福感安全感。尤其是在“党群一张网、服务叫得响”党建引领基层社会治理创新中，将工作触角延伸至乡村领域，创新“支部建在网格上”理念，推动48名村党组织书记担任网格长，100余名村“两委”成员担任网格员，并制定出台党建网格化管理4项制度机制，形成“多网合一、一网统管”的生动格局。
多点开花，项目化打造优势品牌
坚持把管好、用好、发挥好驻村第一书记这一优势资源，作为激发党建引领乡村振兴效能新的突破点，引导26名驻村第一书记“上马即奔跑、上任就实干”。注重因势利导，统筹整合省内优势教育资源，在东北大学举办选派干部培训班，党建工作部、产业创新局等责任部门手把手、心交心引导选派干部全身心投入乡村振兴发展。构建制度闭环，制定《示范区选派干部管理办法》，细化8项管理制度，尤其是将“双周报告”制度作为重要制度抓手，推动5方面、61个基层实际问题有效解决。加强典型引路，创建“选派干部在示范区”平台，推出12期突出事迹宣传报道，在有效激发选派干部“比学赶超”争先意识的同时，也为广大基层工作者提供更多可复制可推广经验。
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