个人事项填报的“宜”与“忌”

　　如实向党组织报告个人有关事项，不仅是每一名领导干部应尽的责任和义务，也是必须遵守的组织纪律，更是检验领导干部对党是否忠诚的“试金石”，决不能敷衍了事、弄虚作假。笔者认为，只有把握好填报的“宜”与“忌”，学好、填准、核严，才能确保个人有关事项报告内容全面、真实、准确。

　　忌“囫囵吞枣”，宜原汁原味认真“学”。近年来，领导干部个人有关事项报告填报内容逐渐细化、要求不断增高、查处愈发严厉，问责力度越来越大，对怀有“随意应付”心态的领导干部敲响了警钟。广大领导干部必须摆正心态，从讲政治的高度认识个人有关事项报告填写工作，原原本本认真学习“两项法规”原文、《领导干部个人有关事项报告表》填报指南，认真观看填报辅导视频；组织部门及所在单位要从关爱干部、保护干部积极性、爱惜人才有利发展的角度，加大培训力度，把报告个人有关事项的意义、政策规定、填报说明、易错易漏点、不如实报告的后果和纪律要求讲清楚，及时解疑释惑，让领导干部对政策、规定做到心中有数。

　　忌“应付了事”，宜对标对表精准“填”。按照“凡提四必”要求，拟提拔或进一步使用干部都需要对个人有关事项报告进行查核，每年有很多干部因为各种各样的小问题被放下，追悔莫及。因此，领导干部必须引以为戒，本着对自己负责的态度对待个人有关事项报告填报工作。首先，要与家人充分沟通，讲清楚填报的意义、内容和重要性，取得家人的理解和配合。其次，要认真梳理每年的填报情况，线下严格对照证照、合同等正式文本逐项仔细核对，线上利用好互联网这个渠道，采用“移民局”“中国结算app”“金事通”等小程序和软件核准变化信息，把基金、股票等变化情况摸准吃透，决不能想当然填报。

　　忌“你好我好”，宜群策群力严格“核”。做好领导干部个人有关事项报告审核工作，需要多方联动、群策群力，要建立好领导干部自审、所在单位党委负责人审签、组织部门初审的“三级联审机制”。领导干部在填好报告表后，不能放松心态、麻痹大意，要一项一项核查填报内容；各单位党委负责人要严格把关，当好“监督员”，认认真真查看填报情况，做好督促提醒，决不能“不阅而签”“走走过场”；组织部门要做好报告完整性的审核工作，对不符合录入要求的一律退回补报或重填，另外，要加大警示教育力度，定期通报本地区不如实报告典型案例，以案为鉴，以案促报，真正达到一人受处理、全体受教育的效果。

　　“伪欺不可长，空虚不可久。”任何“随意性”的应付心态和“隐瞒、留一手、打折扣”的赖账心态都是对党不忠诚、作风不严谨的表现，领导干部在填报个人有关事项报告表的过程中务必把握好“宜”与“忌”的关系，认真“学”、认真“填”、认真“核”，答好这场特殊的“开卷考”。