勇于跨越乡村振兴的道路上的“卡夫丁峡谷”

贵州省镇宁自治县委组织部陈美蓉

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　　近日，《求是》杂志发表习近平总书记的重要文章《坚持把解决好“三农”问题作为全党工作重中之重，举全党全社会之力推动乡村振兴》。文章强调，乡村振兴，关键在人、关键在干。肩负中华民族伟大复兴的时代重任，对于广大党员干部、尤其是基层干部而言，“如何挑起历史重担”“如何在乡村振兴的舞台上建功立业”成了亟待思考的问题。

　　“卡夫丁峡谷”是指人们在谋求发展的过程中，所遇到的极大的困难和挑战。少数基层干部当了“官”后，为群众办实事、解难题的“官样子”不怎么地，讲排场、耍派头的“官架子”倒不小。如果一味墨守陈规、按图索骥，还抱着“老皇历”过日子，终将被历史淘汰。只有不断迈开步子、改变样子，才能不断跨越思想上的“卡夫丁峡谷”，为乡村振兴添彩赋能。

　　少一些傲慢的“架子”，多一点谦虚的“样子”。“横眉冷对千夫指，俯首甘为孺子牛”是我们共产党人应该“为什么人服务”的生动注解。但有的干部“横眉冷对”的是下级和办事群众，“俯首甘为”的是上级检查组领导。面对下级或群众端起“架子”：门虽“好进”，脸也“好看”，但群众多问几句就不耐烦，稍有不快动辄“变脸”。有的干部将组织给的平台，当作自己的“个人权力”炫耀的舞台，在工作和生活中以“上位者”自居。须知“满招损、谦受益”，我们年轻干部在工作和生活中，只有少一些傲慢，多一点谦虚，饱含一颗赤诚之心，才能收获满满的成长，否则“水满则溢、月盈则亏”，骄傲的态度将会把自己带入下滑的深渊。

　　少一些过客的“架子”，多一点主人的“样子”。“宰相必起于州部，猛将必发于卒伍”，现在干部选人用人导向，几乎必备“基层工作经历”，但有的干部将驻村工作视为“走过场”，把基层当作“简历镀金”的踏脚石，表面上规规矩矩，遇上难题却一副“事不关己、高高挂起”的过客姿态，不求“干事创业”、只求“独善其身”。我们年轻干部要行稳致远，就得转变观念，做村里的“主人翁”：撸起袖子干活、下到田间看苗、去到家里看粮，为群众真切解决实实在在的问题。摒弃以往“过客”的心理，将自己当作村里真正的“主人”，把“老乡”视为自己的家人。把自己的身子蹲得足够深，让眼睛看得格外明，才能设身处地为群众当好未来发展的“规划师”、致富路上的“带头人”。

　　少一些冷漠的“架子”，多一点温情的“样子”。互联网发达的今天，一个电话、一条微信就可以打到群众家，因此有的干部滋生了“懒惰之心”：干工作不扎实，远程遥控“瞎”指挥，人在家中“坐”，工作转发下面“做”。自认为工作安排很“到位”，但往往好事变坏事，好政策变“狗不理”。究其缘由为何？其实对于群众而言，“电话一响”比不上“见面一趟”，有时候“网上问好”比不上“亲自走访”来得真情实意。对我们年轻干部而言，想要走入群众的心中，先要走进群众的家中；想要做好群众的工作，先要付出实际的行动。只有用真情、用行动同人民群众想在一起、干在一处，了解群众的急难愁盼、解决群众的所需所想，才能赢得人民群众的信任，才算是将工作真正“做好”。

发布人：疏影横斜水清浅 发布时间：2022-4-20 10:36 赞0 收藏 阅读人次：2459

初审：凌晨编辑：亦风责编：李一画回复

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贵州省镇宁自治县委组织部 陈美蓉

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