习近平总书记在去年的中央人才工作会议上强调：“要深入实施新时代人才强国战略，加快建设世界重要人才中心和创新高地。”但近年来，由于城市化的“虹吸效应”，“候鸟式”农民增多，乡村的人才与主要劳动力单方面流向城市，但未与城市形成人才流动循环，导致乡村活力不断流失。欲实现乡村振兴战略，破解乡村“空心化”难题，就必须率先实现乡土人才率先振兴，让更多“千里马”竞相奔腾于乡村田野间。
打造宜居城市与乡土人才相得益彰。良禽择木而栖，人才生态和城市软实力是最具吸引力和说服力的聚智品牌。为此，旬阳市应积极构建“近悦远来”的生态圈，打造高质量发展人才“磁力场”，以更优质的硬件和软件条件吸引各方人才。
2018年，赵杰博士从千里之外的江西省来到安康市，创办了博创宏远新材料有限公司。“从项目申报、人才住房、亲属就业等关键小事，到科研创新、专利申报、市场拓展等发展大事，我逐渐体会到了这座城市的优越和便利”，赵杰感慨地说。从西北地区首个锂电关键正极材料生产基地开工建设，到如今发展成为占地140亩、总投资7.5亿元的项目，赵杰博士在安康的创新创业开启了新篇章。而正是安康这座“秦巴明珠”才吸引了这样的人才择良木而栖，旬阳作为安康的唯一一座县级市，也应学习安康的优秀经验，以城市软实力优势吸引人才汇聚。
发展龙头产业与乡土人才深度耦合。“满目山河空念远，不如怜取眼前人。”对留在旬阳本地辛苦发展产业的乡土人才，要塑造新时代“农民专家”，升级各类产业合作社，切实改变乡土人才各自为战的局面，可以通过“基地＋产业”或者“互联网＋物流＋合作社”等模式，实现同类产业的人才“抱团”发展和“规模化”经营。
“今年种植了130亩烟，预计收入17万，这比在西安打工要挣钱！”赵湾社区的种烟大户刘家琨畅想起未来，信心满满。近几年，赵湾镇充分认识到人才对烤烟这一龙头产业的重要性，通过聘请专业技术员培训，以发展家庭农场和职业烟农为重点，全面推广烟叶生产标准化体系，巩固了西北烤烟重镇的龙头地位，实现了产业与人才的动态促进。
红军的茶叶、双河的软籽石榴、仙河的羊肚菌……旬阳已基本形成“镇镇有特色、村村有产业”的局面，但还应乘势而上，引导各镇乡土人才树立全域经济“一盘棋”的思想与“品牌”意识，齐心打造龙头产业，解决乡土人才价格内卷内耗、生产经营盲目无序的问题，为今后旬阳产业的“规模化、链条化”发展打下基础。
建设重点项目与乡土人才互融互促。旬桐高速的建设进展、旬阳停车场的规划设置、智慧型城市的合理构思……在“学子归乡、筑梦旬阳”高层次人才座谈会上，学子们已经认识到了项目建设对当地发展的重要性。结合当前的项目建设重点工作，我们应逐步形成“人才紧跟项目走，项目依靠人才兴”的互融互促局面。
对于不同的项目可以分类执行：对于水洞沟瀑布、水泉坪露营基地等偏年轻化的项目可以利用生动活泼的竞赛形式吸引大学生发挥创造力，适当给予补贴完成对当地民宿的个性化改造；对于停车场、高度路等偏专业化的项目，则需要创造条件满足返乡人才对项目建设的软硬条件需求，提供宽松政策、优惠条件和优质服务，做到水、路、电、网等硬件设施到位，帮助妥善解决涉农纠纷等社会性矛盾，让他们无后顾之忧。
不拒众流，方成江海。如今，旬阳市正处于全面崛起的关键时期，各类人才正逐渐走向干事创业的舞台中央，希望通过城市、产业、项目＋人才的“3＋模式”，为推动旬阳市全面崛起汇聚起磅礴动力。
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