驻村干部“变形记”

　　2022年，是“十四五”承上启下的关键之年，也是巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的关键一年。在乡村振兴战略全面推进的道路上，到处都是基层干部忙碌的身影，哪怕一个渺小的存在也在付出其微薄的力量，更别说作为中坚力量的驻村干部。作为“主角”，新时代驻村干部将在乡村振兴“舞台”上怎样演好属于自己的“变形记”呢？

　　端正“事事关己”的态度，变“装模作样”为“真心实意”。脱贫攻坚虽已取得全面胜利，但是任务并未真正完成，如何巩固脱贫攻坚成果、如何全面推进乡村振兴战略，任务还十分艰巨。对于驻村干部而言，要摒弃“事不关己、高高挂起”的思想，端正“事事关己”的态度，拿出实实在在的行动，绝不能“装模作样”。要把群众当成我们自己的亲人、家人，把群众的事当做自己的事，坚持从群众中来，到群众中去，既要“身”入更要“心”至。要坚持以人民为中心的发展理念，推进“我为群众办实事”实践活动，深入田间地头走一走，将群众的问题和诉求搜集起来，认真研究对策，建立台账逐个解决。要事事俱到，既解决推动社会经济发展的“大事”，也服务好“鸡毛蒜皮”的“小事”，不能为了“有面子”，一味追求“办大事”，而忽视了事关群众切身利益的琐碎小事。

　　树立“躬身入局”的意识，变“走马观花”为“下马看花”。金杯银杯不如老百姓的口碑。如果驻村干部把自己当做“局外人”，不把群众的事放在心上，不会将心比心，不能感同身受，如何能得到群众认可。驻村干部只有“躬身入局”，成为“局内人”，才会真心下沉、真诚帮扶，真正为乡村带来不一样的改变。要摆脱机关工作的传统思维，学习做群众工作的能力，学习农村工作的方式方法，说农村话、做农村人。要上传下达好各项政策文件，研究吃透驻村工作政策要求标准，准确把握乡村振兴战略的实质与精髓，配合村级工作的有效开展。要以群众为“师”，多走田头少坐办公室，深入基层一线，摸清村情，熟悉民情，及时了解群众所思、所想、所念，主动为群众解难事、办实事。

　　扛牢“放不下心”的责任，变“虎头蛇尾”为“久久为功”。全面推进乡村振兴战略，任重而道远。驻村干部如果遇到难题就退缩，见到矛盾就“绕道”，不敢承担责任、不愿扛起重担，甚至领导不催、群众不问就不干，这不仅背离了驻村的初衷，更疏远了与群众之间的距离。驻村干部不能抱着“一阵风”“到站歇”的错误认知，而要有“放不下心”的责任，以滴水穿石、久久为功的执着，不遗余力解决发展道路上的各种难题。要把需要挂在心上，建立解民忧、办实事工作机制，根据群众需求的新变化、新特点，时刻关注就业、社会保障、困难救助等民生重点，动态跟进调整清单内容、工作举措、责任人、完成时限等，提高为民办实事的针对性和有效性。要把问题挂在心上，将群众反映的问题“照单全收”，可以解决的现场解决、马上就办，对不能现场解决的，也要做好记录、及时上报，联系有关部门单位协同解决，还要注意做好后续跟踪工作，确保问题解决见效。要把落实挂在心上，让上级政策方针落实“慎终如始”，订长谱、使长劲，反复抓、抓反复，纵向到底、横向到边，执行过程扎实、落实成效显著，确保成效经得起实践和历史检验。