近年来，新疆新疆维吾尔自治区富蕴县立足村情，以提高农民综合素质和生产技能为核心，积极探索新型职业农民培训模式，着力打造一支有文化、懂技术、会经营的新型职业农民队伍，为乡村振兴注入强大动力。
广开“选才”渠道。依托村级农村发展中心，组织村干部通过入户走访、实地调研、征求意见相结合的方式开展摸底调查，按照个人自荐、群众评议、涉农部门把关的程序，确定具备现代农业经营理念、实践经验丰富、致富带动能力强，筛选涉及农业、林业、畜牧、农产品加工等方面的种养殖能手、农业产业工人、农机专业户等作为培养对象，按照生产型、经营型、技能型等类型分类建立台账，做到底数清、情况明。按照方便群众、利于管理原则，建立“新型职业农民信息库”，完善人才个人信息、专业特长、突出工作事迹等内容，协调县农业农村局、自然资源局等部门（单位）成立新型职业农民认定专家组，按照“公开、公平、公正”原则，采取培养对象自愿报名、村委会推荐、专家组选拔认定、张榜公示等程序，认定新型职业农民1200余名，不断壮大农村乡土人才队伍。
下足“育才”功夫。通过问卷调查、召开座谈会、实地调研等形式，广泛征求新型职业农民培训意向，紧密结合抓党建促乡村振兴、发展壮大村级集体经济等工作，根据不同类型人才需求，邀请县农业农村局、自然资源局、职业技术学校等部门（单位）专业技术人员，到村开展禽畜饲养、农产品加工、农机驾驶维修等专题培训，帮助其系统掌握现代农业生产技能。依托农村发展中心，组建科技服务小分队，携带科技资料深入田间地头、大棚圈舍送信息、送技术，按照与专业特长相对、与新型职业农民结对、点对点服务“两对一点”模式，提供技术指导培训35场次，解决农业技术难题126个。同时，按照一支小分队负责10－20名新型职业农民的标准，结合产业发展对其开展“一对一”或“一对多”的指导和跟踪服务，全年跟踪指导服务不少于6次，每个月电话咨询服务不少于2次。
做好“用才”文章。依托村委会阵地开办“乡土人才超市”，开通“乡土人才超市”24小时服务热线，每日安排1名工作队员负责来电来访登记、与新型职业农民联络，解答惠农政策、市场供求等问题，对需到现场解决的病虫灾害、农机故障等问题，查询“新型职业农民信息库”，寻找专业对口、村域相近的人才进行现场指导，受理农牧民来电来访800余人次，提供技术服务472人次，解决农业技术难题268个。由工作队牵头，协助产业基础好、经营规模大的新型职业农民申请创业补助、农资补贴、风险补偿等各类政策资金，帮助其领办创办特色种植养殖、农产品加工、大型农机维修等专业合作社，推动传统农业走上专业化生产、规模化经营、产业化发展道路。聘请180余名种养殖能手、产业大户等担任“农村顾问”，采取划片包户、跟踪服务的方式，推行“支部＋新型职业农民＋农户”发展模式，辐射带动700余户农牧民实现增收致富，不断激发人才队伍创业活力。
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