黑龙江嫩江：“三突出”创建党务“夜校”

　　基层党务工作者自身业务能力、专业水平直接影响基层党建质量。黑龙江省嫩江市委组织部聚焦“三突出”，创建党务“夜校”，全面提升基层党务工作者能力素质，推动基层党务工作晋档升级。

　　突出“量体裁衣” “点单”＋“派单”

　　实行基层党务工作者“点单”、市委组织部“派单”模式，向基层党务工作者征集课程设置需求和建议，“量体裁衣”合理化安排课程，最大化提升课程“适配度”，确保因需施教、有的放矢。目前，党务工作者“点单”75项，市委组织部结合实际已“派单”4节课程。针对党务工作疑点难点“逐个击破”，做到“学员有所呼”“夜校有所应”，引导全市党建工作者争做“本领过硬、实干攻坚”表率，为更好开展党建工作奠定坚实基础，提升全市基层党建工作水平。

　　突出“精准施教” “线上”＋“线下”

　　针对工学矛盾突出的实际，培训在学习的管理模式、时间安排和教学手段上更加注重灵活性和生动性。课程利用空余时间开展，不影响日常工作和生产生活。根据不同人群实际，课程采用“选修＋必修”的方式，避免培训对象的“一刀切”，提高“夜校”活动的学习效率。充分利用“互联网＋”的模式，依托“腾讯会议”等线上载体，和专题学习、个人自学等线下方式，同步学习，推动学习方式从单一性向多样性转变，通过碎片化授课、互动式交流、研讨式学习，打破了地域的局限性，实现了随时随地“充电”学习。目前，已针对不同人群开展对应课程，覆盖各层面基层党务工作者940人次。

　　突出“效果导向” “练兵”＋“实战”

　　为使党务工作者将所学知识运用到实践中，“夜校”活动杜绝“形式”培训，突出“效果导向”，让学员学有所得、做有所用、干有所成，将新的知识运用到基层党务工作中，推动工作创新持续提升服务能力水平。全市基层党务工作者将所学投入“实战”，在嫩江市“古驿红帆·奋楫争先”党建品牌创建工作中，结合本单位主责主业“扬帆争先”，形成“一党委一品牌，一支部一特色”全面开花的基层党建工作格局，真正将“夜校”学习成果转化为推进工作开展的强大动力，全面提升党的建设和组织工作质量，筑牢基层“战斗堡垒”。