述职评议要“述要点”“戳痛点”“抓重点”

　　近日，各地相继召开上半年述职评议会，不仅比学习、比干劲、比成绩，还深刻剖析了上半年存在的问题，并对下半年工作有效开展制定计划、作出打算。要想让述职评议有水平、见实效，就得述出“要点”、戳中“痛点”、抓住“重点”，确保高质量开好述职评议会。

　　实事求是“述要点”。党组织书记是否思想纯粹、态度端正、作风实在、履责担当，从述职评议报告就能“窥见一二”。回顾过往，个别党组织书记为了回避矛盾和问题，写了一堆空话、大话、套话，试图在“美颜相机”中包装成绩、去掉瑕疵，而有的却依旧存在“偷懒思想”，习惯照搬照抄“模板范例”，通过改改关键数据、换种排版套路，就稀里糊涂“应付交差”，既看不到干事成果，又抓不到经验亮点，可谓是“白费功夫”。要想述出“底气”、述出“实力”、述出“实际”，就要坚持把“实事求是”摆在首位，真正细致回顾过去一年的重点工作，从中提炼出可供参考的有效经验、干事智慧，让挤掉水分、只剩干货的“实绩文章”得到大家的认可、经住组织的考验。

　　辛辣点评“戳痛点”。一场高质量、见水平的党建述职评议会不仅可以树立鲜明的实干导向、传递澎湃的正向能量、营造良好的比拼氛围，更能达到“述一次提升一次、评一次改进一次、比一次进步一次”的良好效果，这就要求所有参会人都得“打开天窗说亮话”、力破“你好我好大家好”的局面，别把珍贵的机会浪费在“吹嘘邀功”“寒暄客套”等形式主义上。在述职评议的整个过程中，不仅要拿出“刀刃向内”的勇气来自评短板，更要坚持“治病救人”的原则来互评痛处，真正在坚持公心、表达关爱中，客观的阐述现实问题、剖析潜在风险、严察失责情况等，通过直奔主题辛辣点评、一针见血戳中“痛点”来提醒抓党建第一责任人实干作为，严肃认真地写好“责任文章”。

　　压茬到底“抓重点”。党建述职评议作为党建工作的“常规动作”，既是亮出“家底”的直观平台，也是晒足“众议”的关键载体，更是整改“问题”的难得契机，所以要想“出实效、见真招、谋长远”，就得凝心聚力做好“后半篇”文章。各级党组织部门要瞄着问题去、跟着问题去、围绕问题干，就要充分结合“自身找、上级点、群众提”的各项意见，在细致梳理中找到共性现象和个别原因，通过瞄准“关键点”找到攻坚克难的“突破点”，在会上与大家一起商讨出后续整改方案和完成时限，真正拿出“整改不到位绝不放手、整改不彻底绝不销账、整改不满意绝不收官”的气魄和韧劲，在“一茬一茬压到底”中推进各项整改措施落地见效。