党建引领别成“马后炮”

广东省东莞市委组织部陈盛邦

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　　党建引领是推进党的全面领导的重要内容，也是各项工作顺利开展的不二法宝，各地各部门总体上是很重视的。但是也有一些地方和部门党建引领口号喊得天响，在日常工作特别是专项工作中却没有相应的引领举措，总结的时候才在报告里写上去，党建引领成为了口头引领、事后引领或者材料引领。党建引领要切实发挥作用，需在工作一开始就谋划，并贯穿工作全过程，不能当成“马后炮”。

　　党建引领要嵌入谋划之初，让谋事更有道。凡事预则立，不预则废。要防止党建引领与业务工作“两张皮”，让党建引领切实发挥作用，那在工作谋划之时，就应该将党建引领作为工作方案的重要内容，对工作当中党组织的责任、干部的考核和激励等内容进行明确。各级党组织在谋划工作之时，要将纪检、组织等部门纳入一起研究，特别是疫情防控、经济稳增长等专项工作，时间紧急、任务艰巨，工作一启动就要让纪检、组织等部门嵌入进来，甚至把纪检干部和组工干部作为工作小组成员，同步谋划推进专项工作党建引领。让党委工作部门参与专项工作，更有利于群策群力、形成合力，营造良好的工作氛围。只有一开始就把方案这个“规划图”“实工图”做好了，党建引领才能做到同步实施，同步推进，取得更好效果。

　　党建引领要融入执行之中，让做事更有方。对党建引领来说，融入业务是最好的落实。很多同志对党建工作态度暧昧，说起来重要，做起来不要，认为在中心工作，特别是在争难险重的专项工作中，专门抽出时间来开展党建工作会占用时间和精力，甚至会影响工作的正常开展。究其原因，主要是有些单位党建工作与业务工作结合不紧，脱节拉胯，以致党建“引擎”变掣肘。出现这样的问题，既有对党建引领认识不到位，认为党建引领是党建部门的事，不想抓的问题；也有党建工作能力不足，党建工作不知如何与业务工作融合，不会抓的问题。解决这些问题，既需要各级领导干部特别是党组织书记提升抓党建促工作的业务能力，也需要上级党组织或党委组织部门加强指导督导。尤其是上级部门及时制定工作指引，开展党建业务培训对工作开展十分有用。此外，还要经常性深入工作一线，现场查看纠正存在问题，引导各级各部门不仅要研究业务工作情况，也要同步研究干部的表现情况，注重通过工作了解考察干部，对干部存在不担当不作为的及时谈心谈话，对想干敢干会干的干部及时奖励或提拔重用，推动广大党员干部更好发挥先锋模范作用。

　　党建引领要贯穿工作之末，让事毕更有得。善于总结才能不断进步。党建引领既不应“事后引领”，也不应虎头蛇尾，而应该有始有终，形成闭环。只要工作不结束，党建引领工作就不要停步，做到同步部署、同步推进、同步收兵。工作结束之后，还要认真总结，不能不了了之。工作总结必须要客观，既不宜因上级重视党建引领就人为拔高，也不宜可写可不写随便凑数。特别要认真检查反思工作当中的得失，从经验中提炼规律性认识，从失误中汲取工作教训，有针对性建立完善专项工作党建常态化响应机制、干部及时关爱激励机制、党建引领专项工作业务指导机制等，推动党建引领中心工作常态化、制度化。

发布人：老莞竹 发布时间：2022-7-18 14:50 赞7 收藏 阅读人次：6857

初审：李爱国编辑：亦风责编：李一画回复

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