年轻干部“不拈轻”

福建省龙岩市新罗区小池镇吴嫚嫚

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　　“培养选拔优秀年轻干部是一件大事，关乎党的命运、国家的命运、民族的命运、人民的福祉，是百年大计”。年轻干部成长，一靠自己努力，二靠组织培养。近年来，一些年轻干部通过锻炼和培养迅速成长起来，但也存在一些明明只有三四十岁，干起工作却抱着五六十岁的“老同志心态”的“拈轻”干部，“佛系”“躺平”成为他们的“座右铭”，严重影响工作运转。解决“拈轻”干部的这些问题，关键是要加强实践磨练。

　　拒绝“悠着干”，扛起担子争当“热锅上的蚂蚁”。年轻干部要敬重自己的事业，热爱自己的工作，若是安于现状，慢慢悠悠，对工作漫不经心，灌注“水分”，抱着“不求有功但求无过”“多做多错，少干少错”“不求过得硬，只求过得去”的态度，在面对新形势新问题时心是发虚的，腿是发软的，最终会导致工作停滞不前、落后于人。一个人年轻时多吃些苦，多经历些磨难，人生之路才会更稳健。作为一名年轻干部，要主动到吃劲岗位、重要岗位经受磨练，主动把重担压到自己身上，接一接“烫手山芋”，在难事急事乃至“热锅上蚂蚁”一样的经历中经受摔打，让自己的承受能力变得强大，只有这样才能磨砺品质，考验毅力，在面对时间紧、任务重、压力大的工作时，才能有做事的底气，才能沉稳从容以对。

　　拒绝“应付干”，顶起压力不做“温室中的花朵”。一些年轻干部早早就摆出一副熬日子、等退休的架势，最擅长在办公室“打打电话、找找统计、报报数据”，以会议落实会议、以文件落实文件，对自己的岗位工作，不肯学习创新，墨守成规，常常以不变应万变，凡事按老规矩办，念“旧黄历”、做“太平官”，最终变得弱不禁风，一遇风雨就摇摇欲坠，一旦跌倒就站不起。年轻干部要当“狂风骤雨中的野草”，不做“温室中的花朵”，敢于主动迎接挑战，在复杂环境、关键时刻经风雨、见世面，锤炼百折不挠的韧劲、临危不乱的定力，才能在面对繁重艰巨的工作任务时，做到“适应得上、跟进得快、落实得好”，做到矛盾面前不躲闪，困难面前不退缩，在关键时刻顶得上去。

　　拒绝“推着干”，揽起责任敢啃“最硬的骨头”。干工作不可能一帆风顺，必然会遇到阻力和矛盾，必然会经受困难和挫折，有时还要承担责任和风险。一些年轻干部工作态度被动消极，习惯于“等靠要”，不推不动，对急难险重的任务，畏首畏尾，能躲则躲。我们看优秀年轻干部，首先看敢不敢负责、有没有担当精神，看在难题面前敢不敢抓、在矛盾面前敢不敢管、在风险面前敢不敢闯，如果畏首畏尾，怕这怕那，不推不动，最终一事无成。年轻干部成长成才从来不会是轻轻松松，正所谓“畏难不知难，临难而退，难者更难；知难不避难，迎难而上，难也不难”，年轻干部要将难事当做证明自己能力的垫脚石而不是自己成长的绊脚石，涵养“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的历史担当，豁出去、不躺平、敢担当，撸起袖子啃“最硬的骨头”，在攻坚克难中书写青春华章。

发布人：12371网友v7vsxb 发布时间：2022-7-24 23:28 赞0 收藏 阅读人次：3077

初审：汪青雷编辑：亦风责编：李一画回复

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